2017年公务员考试面试基本情况

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2017年河北省公务员考试笔试成绩已经发布，公务员考试面试也要提上日程，很多考生对面试都有这样那样的疑问：公务员考试面试是什么?面试都考什么?面试流程怎么样?
    今天，知满天教育就为大家简单介绍一下公务员面试的基本情况    公务员面试是什么?
    公务员面试主要是考生与考官面对面的交流，考官通过交流来观察了解考生的一些基本素养，这是笔试不能达到的目的。通过交流来了解考生的人际交往能力、组织能力、分析能力、表达能力等等，并且通过观察来了解考生的行为举止仪表气质等。面试通常采用个别面试形式，一般由5-7个考官来面试，通过对考生提问的方式来考察考生各方面的素质与能力。提问范围包括个人经历、求职动机以及相关政治、经济、文化、社会等问题。    面试的类型和基本流程
    面试一般有两种形式：无领导小组和结构化面试。河北一般采取结构化面试。
    面试分三个换机：抽签入场、面试、退场。
    抽签入场：考生根据所抽取的号码按顺序进场面试。每人的作答时间在10分钟。
    面试答题：一般每个考生按照顺序作答题本规定的3-4个试题，考生在回答试题时可以稍作思考，有时还可以用笔简单罗列提纲。
    考生退场：作答完毕后，主考官宣布请考生退场，在专门工作人员带领下退场。
    计分审核：主考官从评委手中收回评分表，交记分员计分。去掉一个最高分和一个最低分，然后计算平均分。通知下一名考生入场：前面考生退场，同时就有专门工作人员通知下一名考生入场。    面试到底考什么?
    一般来讲，面试是考察考生的组织能力、心理素质、表达能力、人际交往能力等综合素质。主要内容包括：
    1、仪表风度。这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端正、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律，注意自我约束，责任心强。
    2、组织、计划协调能力。考察应试者是否能依据问题要求做出完整详细、可操作的计划，合理使用人力、物力、财力的能力，同时对计划的对象和特定环境的把握能力。
    3、口头表达能力。面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、准确性、音质、音色、音量、音调等。
    4、综合分析能力。面试中，应试者是否能对主考官提出的问题通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。
    5、反应能力和情绪控制能力。主要考察应试者对问题理解是否准确贴切，回答的迅速性、准确性等。对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、妥当等。自我控制能力对于公务员显得尤为重要。一方面，在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时，能够克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作;另一方面工作要有耐心和韧劲。
    6、人际交往能力。在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢同哪种类型的人打交道，有哪种社交倾向和与人相处的技巧。
    7、工作态度和进取心。主要了解应试者过去学习、工作的态度和对现报考职位的态度。一般来说在过去学习或工作中态度不认真，做什么、做好做坏都无所谓的人，在新的工作岗位也很难说能勤勤恳恳、认真负责。上进心、进取心强烈的人，一般都确立有事业上的奋斗目标，并为之而积极努力，表现在努力把现有的工作做好，且不安于现状，工作中常有创新。进心不强的人，一般都是安于现状，无所事事，不求有功，但求能敷衍了事，因此对什么事都不热心。
    8、求职动机了解应试者为何希望来本单位工作，对哪类工作最感兴趣，在工作中追求什么，判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望。
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