山东公务员面试技巧:面试五项能力不可缺

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能力一：应对突发事件能力
    ——有效掌握工作相关信息，及时捕捉带有倾向性、潜在性的问题，制定可行预案，并争取把问题解决于萌芽之中;
    ——正确认识和处理各种社会矛盾，善于协调不同利益关系;
    ——面对突发事件，头脑清醒，科学分析，敏锐把握事件潜在影响，密切掌握事态发展情况;
    ——准确判断，果断行动，整合资源，调动各种力量，有序应对突发事件。
    能力二：心理调适能力
    ——事业心强，有积极、乐观、向上的精神状态和爱岗敬业的热情;
    ——根据形势和环境变化适时调整自己的思维和行为，保持良好的心态、情绪;
    ——自信心强，意志坚定，能正确对待和处理顺境与逆境、成功与失败;
    ——良好的心理适应性，心胸开阔，容人让人，不嫉贤妒能。
    能力三：学习能力
    --树立终身学习观念，有良好的学风，理论联系实际，学以致用;
    --学习目标明确，根据自己的知识结构和工作需要，从理论和实践两方面积累知识与经验;
    --掌握科学学习方法，及时更新和掌握与工作需要相适应的知识、技能;
    --拓宽学习途径，向书本学、向实践学、向他人学。
    能力四：沟通协调能力
    --有全局观念、民主作风和协作意识;
    --语言文字表达条理清晰，用语流畅，重点突出;
    --尊重他人，善于团结和自己意见不同的人一道工作;
    --坚持原则性与灵活性相结合，营造宽松、和谐的工作氛围;
    --能够建立和运用工作联系网络，有效运用各种沟通方式。
    能力五：政治鉴别能力
    --有相应的政治理论功底，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，认真实践“三个代表”重要思想;
    --善于从政治上观察、思考和处理问题，能透过现象看本质，是非分明;
    --具有一定的政治敏锐性和洞察力，正确把握时代发展要求，科学判断形势;
    --贯彻执行党的路线、方针、政策。
    具备以上能力，是成为一个合格的公务员的基本标准。公务员面试题目本质就是考查这些能力的是否具有，备考的过程中，也要注重对这些能力的培养。