公务员面试考生常见问题问答(7)

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56、请问下面几个问题应该怎么回答才好，能否给些思路?这些面试题，自己也能够回答一点，但是不知道怎么回答才算比较完整和全面，请指点下。
    1：根据统计，我国大学生自主创业率不到1%，而西方发达国家的在20%-30%之间，对此，你有什么看法?
    2：你和同事一起完成某项工作，领导在会议上表扬了你，但同事对你逐渐疏远，对此，你怎么办?
    3：你所在单位在网上被网友批评服务态度不好，效率低，你怎么办?
    4：作为学校的代表，校长派你接待地震灾区的20名小学生来交流学习，如何安排活动?
    5：你们学校校庆，校长派小学女生在寒冷的天气里穿短裙迎接，网友反映指责，说你们不爱护学生，记者来采访，你作为校方代表，校长派你接待，你如何接受采访?
    答：1.背景。我国长期以来形成的学而优则仕观念，使读书做官观念在人们头脑中根深蒂固。大学生是天之骄子，读书出来就要国家分配工作也是新中国长期计划体制下的思想影响;2.改革开放后市场经济体制的建立，打破了传统的就业体制和创业思想，但还有很多人不能适应;3.其实在现在，很多思想活跃的大学生已经在探索创业，并有很多成功的例子，这些人应该是当代大学生自主创业的楷模;4.国家应该建立更完善的大学生就业机制，完善支持大学生创业的各种政策措施，鼓励大学生自主创业;5.作为大学生，要打破传统思想，拓宽就业思路，在各个行业上做出自己的成绩。
这种题目是没有什么对错的，关键是思路要宽。
    2.1.不管领导表扬不表扬，要一如既往努力工作，并取得更大成绩;2.以坦诚、热情的态度和同事搞好团结，尽自己能力帮助同事，消除一些误会;3.认真反思自己，看是什么原因造成疏远，改正自己的缺点;4.对于一些误会，在适当的场合以适当的方式向同事做出解释，以得到理解。
    3.1.认真对待批评，不能视而不见;2.认真总结反思各项工作，查找网友批评的问题症结在哪里;3.对于网友批评的正确的，要虚心接受，并做出整改措施;4.对于网友有误会的，可以在适当的场合和适当的方式，向网友做出解释，并表示虚心接受网友的批评，欢迎监督工作。
    4.1.详细询问灾区到达学生的情况，如人数、男女、受灾基本情况、有什么特殊要求(如受伤)，日程安排等等;2.根据了解的情况，研究交流学习的目的，明确任务，针对每个特殊情况做出接待安排，制定详细的接待方案;3.由于是从地震灾区来的小学生，主要目的应该是消除地震造成的阴影，可根据这个目的组织一些活动和措施，如组织一帮一，发动募捐，安排参观学习以励志等;4.将学习交流计划和经费预算提交领导审定，组织实施。
    5.1.以谦虚、认真的态度接待媒体记者;2.可向记者提供一份书面材料，详述这次校庆活动的情况;3.对于网友的指责，抱着谦虚的态度认真反思，如果指责的对，提出整改意见，虚心接受网友的批评;4.如果与事实有出入，也向记者解释清楚，求得记者的正确理解;5.不管怎样，都会在今后的类似活动中注意网友的批评，加强对学生的爱护和管理，让家长放心。
    57、请教个题目
假如领导把会议的名单给你，让你通知，有个人不在名单上却老打电话给你要求参加，在被你拒绝后现在又打电话给你，假如这个人就是我，你会怎么跟我说?(这个是一真题，最后一句话中也是主考官念的)
    答：1.仔细听取要求参加的理由，看跟会议有无矛盾或影响;2.告诉要求参加人他的心情和要求已经知道了，能够理解;3.告诉他参加会议的名单是领导拟定的，自己不能随便改变;4.同时告诉他自己的一些推测，比如为什么没有让他参加会议的理由(如会议目的和他的工作职责不同);5.告诉他会把他要求参加会议的情况向领导汇报，等领导决定后再回复他。
    58、
提两个问题：1、我看很多培训机构对考生培训时候，基本上分类进行准备，比如组织协调题目，人际关系题目，社会现象题目等等，面试的出题是不是基本上就这几类，还是按照往年的面试模式不变，出题有什么规律吗?俗话说，知己知彼，如果知道出题的规律或者出题者的想法，我们准备起来可能会轻松一些。
    2、关于考生着装的问题，已经有很多人问过了，您一直都在说不必要一定穿西装，但要富有朝气，不邋遢。我想问的具体一些就是，比如说现在这个天气或者再过些日子，如果面试穿西装似乎有点热了，那应该如何着装?衬衣还是T恤?
    答：1.培训班分类指导的原则是对的，任何考试本来就是有分类的，公考也不例外。但要注意的是，由于公务员是面对社会和人群的，需要解决的问题也是多方面的，这就要求公务员应该具备各方面的基本处理能力，这也就是公考试题涉及面广，范围大，题量大的原因。面试题型的问题，根据我这些年的体会，涉及很多方面，不好说有什么规律。但基本的几个类型是会出的，主要是：时政事件的认识，工作能力考察，人际关系处理，危机处理，服务意识，主动进取意识等。这些题目要回答好是非常不容易的，要靠平时的积累。培训机构只能把每个类型题目的答题基本思路原则给出，但如果面试时照搬这些原则，肯定不行，必须按照题意具体回答才行。
    2.衬衣和体恤都可以穿。根据季节选择衣着就行了。如果你觉得还没有底，可以看看电视上领导同志的着装就行了。
    59、浙江面试真题，题目：
    1.政协会议有20名旁听代表，对此现象怎么看?
    2.大学生小韩，你要对群众关注的热点难点焦点问题，进行调查，广泛提取意见，你怎么做?
    3.要组织一次十七大精神研讨会，有各方面的领导，还有区长、副区长，等，在制作工作方案时要注意什么?
    答：1.这种题目一定要记住一般没有什么对错的，要求认识深刻，观点正确，会广泛看问题就行。这道题目我觉得要点是：1.背景。我国是中国共产党领导下的人民民主制度的社会主义国家，这就表示公民在国家体制基本框架下，享受充分的民主和自由，有参与国家大事的权力;2.政协会议就是就是具体体现各个不同阶层，不同党派在一起参政议政的场所;3.政协会议让旁听代表参加，充分体现了我国公民参与国家政事的民主权力，也体现了国家大政方针的制定是最广泛的吸取各方面意见的;4.通过这个事情也可以看到，随着我国政治体制改革的不断深入，我们每个公民的民主权力将会得到更广泛的重视和体现。
    2.1.弄清是什么样的热点难点问题，以明确调查目的;2.搜集必要的有关信息，如地区的一些全面情况;3..根据搜集的信息，以及经费情况，制定详细周密的调查方案;4.组织培训人员开展调查，保证调查的真实可靠;4.对调查资料进行评估甄别，得到正确调查结果;5.根据调查结果写出调查报告。
    3.1.认真准备十七大有关文件;2.列出一些主要精神的提纲;3.根据提纲注意选定一些发言人做主题发言，以保证研讨会能够落到实处;4.要有领导的讲话。可请示领导确定。
    60、谈谈你对“小事讲风格，大事讲原则”的理解。谢谢指点!
    答：这是如何处理人际关系的题目，注意一定要抓住题目的实质问题。像你说的这个题目，我觉得应该注意这几个要点：1.由于每个人的认识和处理方式不同，同事之间的矛盾是经常会有的;2.出现矛盾了，就要注意避免激化，对工作造成损害;3对于一些小事上的矛盾(一些对工作影响很小，或者不牵涉到重大违纪违规的问题)，要讲究互相理解，谦让，多从自己方面找问题，大家团结一道把工作做好;4.对于一些重大原则问题，则不能谦让，要有原则性，不能当老好人。比如同事有违机关工作纪律问题，就不能谦让，看着不管，或者一起违纪。