云南公务员面试技巧：人际交往意识与技巧能力

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人际交往意识与技巧能力的考查在近几年的公务员考试中从未“缺席”，具有良好的人际交往意识与技巧能力在考场上很重要，在生活中也是一种不可或缺的能力。考生在答题过程中，经常根据经验认为在工作中人际关系最重要，其实这是一种误区。确实人际关系处理好了，工作就更好办，但这里的主从关系要弄清楚，处理好人际关系是为做好工作打基础。
    【注意事项】
    1.人际合作的主动性;
    2.对组织中的权属关系的意识;
    3.人际间的适应;
    4.有效沟通;
    5.处理人际关系的原则性与灵活性。
    【真题展示】
    领导让你和小李举办晚会，但是小李在上次的晚会过程中犯了错误，领导对小李印象不佳，实际工作中小李也不配合你，你怎么做小李的工作?
    【分析】
    本题侧重考察在单位工作如何处理好领导和同事之间的关系，重点考察在单位工作应服从领导安排，这就体现了对组织中的权属关系的意识，同时要以工作为重。有很多考生看不到里面的服从意识和工作为重。所以在答题时考虑有些片面，建议诸位考生在答题时，要考虑全面，通过分析题目中的关键点来找到答案，比如此题的关键点在于举办晚会、犯错误、印象不佳、不配合。围绕这些关键点展开答题，才能避免过于片面。另外，在同事遇到困难时我们应该及时地给予帮助和关心，这体现了人际合作中的主动性，这样才能体现出我们在单位良好的人际关系，不然只是谈工作，可能体现不出对同事的关心。所以在答这类人际关系题时还要注意一定的人情味。
    【答案要点】
    一、表明在单位工作应服从领导安排，并且应该做到以工作为重，有团结意识。
    二、分析说明：
    1、在单位工作犯错误应该吸取教训及时改正，避免以后再犯类似的错误;;
    2、领导交给的工作，应脚踏实地把工作完成好;
    3、多帮助同事，争取把工作做好。
    三、以后的工作中要和同事共同配合领导把单位工作做好。
    通过上述的分析，希望能够给予广大考生一定的帮助，人际关系主要体现“尊重他人，善于团结和自己意见不同的人一道工作”;“坚持原则性与灵活性相结合，营造宽松、和谐的工作氛围”;“能够建立和运用工作联系网络，有效运用各种沟通方式”。最后祝福各位考生在面试场上所向披靡!