2015国家公务员面试：无领导个人陈述之策略分析

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无领导小组讨论主要涉及三方面的内容：1、个人陈述;2、自由讨论;3、总结陈词。
    我们现在主要探讨一下个人陈述中我们有什么策略，让自己能够除了内容这个筹码外还能再增添一些分数。那么我们通过探讨以下几个问题来梳理一下：
    一、要不要第一个发言?也就是要不要做破冰者?
    1、第一个发言的好处：第一个者会给考官留下深刻的映象，并且有可能成为后面讨论的领导者。
    2、第一个发言的风险：第一个发言的人可能被别人认为是想要争夺领导者角色，成为众矢之的。同时自己也可能不能够按所想的方向成为领导者。
    二、如何做好一个破冰者?
    1、观点要成熟，充分。第一个发言的人，观点一定要鲜明，逻辑主线要明确，内容要有见解 ，高屋建瓴。
    2、语言要自然，给人一种谦逊，有礼有节的印象。
    有很多同学在开始说话的时候不注意语言的柔和性，特别僵硬，很突兀，给人很不舒服的感觉。那么我们应该怎么说呢?下面我们来看一下例句：“各位组友，十分钟已经到了，大家应该也都整理好了自己的发言，那我现在先说一下我的看法，抛砖引玉，大家再按顺时针的顺序一次发言，好吗?谢谢”
    这里大家看到了，我们的例句在后面同时也规定了次序，这也是一个加分点，体现了你得组织能力。
    三、做破冰者的注意事项。
    1、语言要自然
    2、内容要充分
    3、语言组织要有逻辑性
    4、观点要高屋建瓴。
    四、个人陈述中的常见误区分析。
    1、一直微笑好吗?
    “微笑这点事儿”要辩证的看。我们当然希望考生可以神情自若，微笑作答，但是如果真的紧张，“笑的比哭的还难看“，那就算了吧。另外有些试题的主题是****之类的，有什么值得微笑的呢?
    2、手势越多越好吗?
    NO!杂乱无章且频繁的手势会让考官和其他考生生厌，也会显得考生不够自信，组织凌乱。所以建议考生在个人陈述环节还是尽量的少些手势，真的手不“听话”，也要注意手势的“礼貌性”，比如绝对不能用手指着别人。
    3、点头好吗?
    别人做个人陈述时候，自己要注意倾听记录，对于自己也比较认可的观点以及对于别的考生做答中的优秀之处，善意且诚恳的点头也未尝不可。但”小鸡啄米“似的频繁点头就算了吧。
    综上所述，在我们的个人陈述中一定要把握好基本原则，不能造成错误，导致印象拉分。