公考面试典型真题详解（八十六）

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一个图表：图表上显示2011年~2013年报考公务员人数，一个是省直报考，一个是基层报考，报考人数都是呈逐年下降趋势，而 且省直报考人数比基层报考人数多，针对这个现象你怎么看。
    【题目类型】综合分析类
    【考察能力】考察考生综合分析能力，针对社会现象分析原因，以及解决对问题能力。
    【参考解析】 图表反映了一种社会现象，现在公考热现象已经在逐渐降温，并且，报考省直单位的考生人数相对于报考基层人数多，针对这样的现 象，我们应当一分为二的看待。 一方面，2011-2013年公务员报考人数呈逐年下降的趋势，这说明，第一，人民的思想观念正在逐渐转变。就业观念发生很大变化， 从之前的追求稳定工作，转而投入到社会中去接受挑战和历练，提高自己的工作能力和社会适应性。第二，国家政策也发生了变化。对公务员的政策倾斜有所改变，这也致使一部分人选择公务员以外的其他工作。第三，党的十八大以来鼓励多形式、多渠道就业，这使得年轻人就业机会越来越丰富，就业稳定性大大提高，因此公务员不再是人人趋之若鹜的最佳工作选择。 另一方面，由于多种原因也造成了公务员报考省直单位比基层单位人数多。第一，传统思想观念影响。传统观念普遍认为在省直单位 工作比在基层单位工作更优越，办公条件和环境都要好，认为可以得到更好的工作发展。第二，部分年轻人对基层工作不了解。认为基层条件十分艰苦，基层工作很难开展，同时不利于未来工作发展。 针对这样的现状，首先，应该通过多种方式加强宣传引导人民改变思想观念。利用媒体报道，以及政府官方网络平台宣传介绍基层工 作的具体细节，从而起到正面引导作用。并到各大高校开展下基层动员会，将基层的工作现状跟高校学生做详细说明，鼓励他们去基层锻炼，提高自身能力。其次，国家应该给予基层单位一定的政策扶持，加大对基层的投入，为在基层工作的工作人员提供保障，可给予下基层毕业生或优秀人才一定优待。 作为即将步入社会的年轻人，选择工作要适合自身，考虑自身兴趣，个人能力特长，以及未来的发展方向。无论从事哪种工作，都要 发挥自己的能力特长把工作做好，公务员也是一样，宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，应本着多磨练多提高的想法，多下基层进行锻炼，从而使自己成为一个栋梁之才。