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2017国家公务员面试:笔试分差小面试决雌雄

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发表于 2017-6-28 03:39:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
专家分析:笔试分差小 面试见高低
    知满天教育工作人员分析多位考生分数,发现近年的申论分数普遍较低,许多人分数在30-40分之间,如果突破50分,就算是高分了。如考生行测发挥正常,申论分数达到35分以上,进面试也有可能性。
    申论为何如此“低分”?知满天陈老师认为,申论是一个非常主观的考试,给出的分数都是相对的,你分数不高,其他人也不会很高,所以分低并不影响考生进入面试且笔试和面试分数比例是1:1(公安除外),所以,此次笔试分差不大,对于广大考生来说,在辽宁公务员面试拉开分数可能性是非常大的。
    例:考生小张笔试加权45分,笔试分数比对手小李少了3分,但经过培训,面试比竞争对手高7分,最后综合比小李高0.5分。
    所以,只要能进入面试,不管是最后一名还是第一名,如何做到翻盘或状元守擂的问题,让考生们夜不能寐,。如何突破难关,实现梦想,答案在于面试创高。
    面试是通过外在表象映射内在素质,面试如何创高争先,需要考生由内而外全面提升。所以,知满天教育的培训课程会从眼神、表情、体态、着装等面试礼仪到语言表达的流畅性、逻辑性、深刻性,答题思维的广度、深度,面试焦虑心理的调适等方面为学生提供个性化引导,精心打造每一个知满天学员。
    面试技巧:避免套路化程式化答题
    知满天教育建议,考生应关注近期大政方针和时事热点,加强时政理论水平,储备面试语言表达材料。由于面试中能力导向的特点明显,考生生硬背诵套路化的答案绝对不足以应对考试,因此一定要尽早准备,并且着重于分析和解决问题的能力训练。
    面试培训:等额招生打造守擂状元
    并且,为了防止知满天的学员在考场中撞车,提高参加知满天辅导班学员的通过率;为了充分利用知满天优秀的师资,把好钢用在刀刃上,以高教学质量,确保所有知满天的学员能考上理想岗位;一直以来,知满天对公职考试面试高端班次均实行1:1等额招生的政策,这不仅是对学员负责任,更是一个有良心的企业道德感、社会责任感的体现。
    例:考生小王报考的是地税的技术岗位,该职位招考1人,面试入围比例为1:3,和小王一起入围面试的还有其他两位考生,如果小王已经报班,那么根据职位保护1:1等额招生的制度,其他一起入围该职位的两名考生在辽宁省全省都不能报考1:1等额招生班型。
    友好提醒:提前认真核对资格审查时间
    知满天教育提醒考生,要提前认真核对资格审查的时间,切勿因迟到导致漏查。在资格审查时,应提供报考者本人的身份证件(身份证、学生证、工作证等)原件、学历证书、学位证书、职称证等,以及考生原单位同意报考的证明、报名登记表等材料进行现场核对。
    各位考生在备考中遇到任何问题,欢迎大家随时与知满天联系,知满天教育预祝各位考生在辽宁公务员面试中脱颖而出!更多精彩内容欢迎登陆:
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    辽宁公务员面试辽宁人事考试网
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