辽宁公务员面试历年真题点拨(组织管理)

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辽宁省公务员面试考试主要以结构化面试的形式进行考察，考察的题型主要有人际沟通类试题、组织管理类试题、应急应变类试题、综合分析类试题。每种试题类型都有自身的特点和答题时应注意的事项。这里主要对辽宁省历年真题中的组织管理类试题的相关知识予以点拨。
    一、组织管理类试题相关知识
    组织管理主要考察考生的计划、组织、协调能力，考察考生是否能对自己、他人、部门的活动作出合理高效的计划，包括时间和相关人员资源的合理高效的利用，同时要求考生能够及时有效的处理活动过程中的一些突发状况等。
    二、组织管理类试题的测评要素
    测评要素就是考官对考生的评分重点。组织管理类试题的测评要素是考生要依据具体目标做出计划;理清各方面的关系，根据需要作出具体的适当的选择，及时作出决策;合理高效安排人员和物姿，合理调配可用资源。
    三、组织管理中的常见题型
    人们日常工作中常见的活动主要有：会议、调研、文体活动、接待、培训等。公务员面试组织管理类试题也是这几类活动。广大考生要认真分析各种活动的自身的特点和特征，特别是平时没有组织过活动的考生就更要从其他渠道了解组织管理的相关过程和注意事项。同时考生要注意面试中组织管理类试题的提问方式，有的题是要求考生回答整个组织过程;有的试题是要求考生直接说出管理的实际操作过程。
    四、组织管理类试题的基本答题思路
    考生在回答面试考试中的组织管理类试题时首先应该说出组织的活动的目的意义，为整个活动的进行提供契机和动机。其次，考生就要说出对活动进行的准备和安排，涉及到人、财、物、地、时等要素的计划和安排。再次，考生要说明活动实施工程中的注意事项和重点、难点等，提出对活动过程的协调和安排。最后，考生在答题的最后要对本次活动进行总结，提供借鉴和经验。
    五、组织管理类试题的答题原则
    考生在答题的过程中，要有一定的原则，展现自身的底蕴和特质。考生要对未来的活动有预见性;考生对活动所做的计划要切实可行、有操作性，同时注意节俭;考生注意在活动过程中的协调变通能力;考生要注意活动的条理性、层次性、严密性;考生注意合理应用资源，做到人尽其才、物尽其用;考生在活动结束后的总结最好把经验应用与以后的工作，方便以后更好地展开工作。
    希望广大考生尽早备考公务员面试考试，用科学的方法、扎实的理论基础和实际行动，做到事半功倍。预祝广大面试考生顺利通过面试，一举成“公”。