辽宁公务员面试热点：究责“火箭提拔”干部岂能将错就错

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湖南22日晚通报，广受关注的湘潭“火箭提拔”27岁副县长事件已有调查结果，结果称徐韬的提拔过程没有严重违规，同时对6位相关干部进行处理，通报中未见对徐韬本人的处理决定。(4月23日《新京报》)
    4月2日，新华社中国网事在官微质疑：“10天了。湖南相关部门对‘27岁副县长’事件仍无调查结论。疑云迟迟未消，真相姗姗来迟，是内幕见不得光，还是‘27岁副县长’后台硬，或是权力傲慢自大?”恰好过了整整20天，4月22日，湖南相关部门公布了调查结果，这是特别微妙的节点，在举国上下最关心抗震救灾之际，此时抛出调查结果所受到的关注度显然要小许多。
    这种吊诡的调查结果却具有三大悖论。一是，称徐韬的提拔过程没有严重违规。既然没有严重违规，为何处理了6名相关干部?二是，何谓严重违规?没有进行会议推荐，没有就破格提拔事项向上级组织部门报告，运用郴州公开选拔的考试成绩提名其为湘潭县副县长人选……如此种种，还算没有严重违规吗?三是，违规不严重也是违规，干部选拔程序有瑕疵，被“火箭提拔”的干部也难言无责。
    提拔徐韬的人有问题，徐韬却没问题;宁可处分违规的抬轿者，却无视和放弃处分违规的坐轿者，何其怪哉?如此处理，实在让人费解，不免产生更大的想象空间，难道是丢卒保帅?当然也不算丢卒，因为被处理的6名官员，最严重的才是党内警告，多数只是诫勉谈话和批评教育，这简直算得上“罚酒三杯”。
    轻微处理6名官员，放过“27岁副县长”，显然不合逻辑。五年七换岗，工作10个月就被提拔为副科级干部，担任正科职务一年半就晋升副处级，参与郴州市公开选拔考试，却在湘潭市提拔……对这种做法，应该纠错，而不是将错就错。
    湖南省委党校党建教研部主任龚永爱认为，“哪怕只有一点瑕疵，都应该对当事人的职务做处理，否则会对今后的干部选拔任用产生误导。”误导是显然的，“徐韬”们绝不会绝迹。但愿对“27岁副县长”事件的处理还有下文，但愿处理徐韬时不再轻飘飘，但愿类似的违规“火箭提拔”事件不再出现。