辽宁公务员面试热点：如此“先进”岂能不“火”

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反思火灾教训之外，政府更需反思自身与企业之间的关系，绝不能允许两者之间的不正当关系侵害公众切身利益。
    记者调查发现，发生火灾导致14人死亡47人受伤的襄阳市一景城市花园酒店，曾在2009年被评为当地“消防先进单位”，而同年又是当地政府督办的重大火灾隐患点。这样一家酒店是如何评上消防“先进单位”的?记者向樊城区政府提出质疑，却尚未得到答复。
    无论是把一个火灾隐患点推升为消防先进单位，还是把一个消防先进单位打回隐患的原形，一场大火都将当地的管理不善的丑态照得清清楚楚。14名遇难者用生命控诉着当地脆弱的消防安全管理和应急机制——那家酒店居然如此“先进”又岂能不“火”?
    授予这家“躺在网吧上的酒店”消防先进单位称号的是樊城区政府，理由是这家酒店完成了社会消防工作的责任目标。而给这家酒店“找碴”的是襄阳市消防支队，他们认定酒店有五项重大火灾隐患。政府的表彰在先，消防部门的批评在后，这着实应令相关部门感觉脸红，但是当地显然并没有因这两个前后抵触的结论感到困扰，由此最终招致悲剧的发生。
    两个打架的结论，勾勒出了当地政府和企业间这种欲说还休的关系——两者之间靠得太近，而忽略了各自的本分，就难免会引火烧身。
    面对记者的质疑，恐怕樊城区政府难有一个正面的回应。因为如果肯定起火酒店是消防先进单位，则政府难逃权力寻租、为企业背书之嫌;若是承认起火酒店是重大火灾隐患点，又会被质疑不作为而难辞其咎。百般无奈之下，当地或许还有一个选择——可以推诿说，“先进”评定发布在前，隐患排查结论在后，后者是对前者的纠正。
    如此惨重的灾难值得当地应深刻反思，甚至主动承认在消防管理方面的疏漏，坦陈相关责任，向社会公众道歉。反思火灾教训之外，政府更需反思自身与企业之间的关系，绝不能允许两者之间的不正当关系侵害公众切身利益。