2012辽宁公务员面试备考模拟题训练（一）

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有人说公务员与企业工作人员相比，没有创新意识，你怎么看?你为什么报考此职位?
   
    求职动机与拟任职位匹配性问题，本题意在通过比较，考查考生平时中的经历来展示自我认知和职位匹配性。
   
    首先，以积极主动的工作态度进行破题;其次，通过例证、引证法重点谈自己在工作中积极主动发挥自己作用;最后，表明在以后工作中会继续保持并发挥自己主观能动性的态度。
   
    (1)我不同意这样的看法。创新有大有小，却无处不在。重大的发现、重大的创造和重大的改革是创新;拓展工作思路，改进工作方法，提出合理化建议，也是创新。
    (2)企业工作人员拥有更多创新的机会，但并不意味着公务员没有机会开拓创新。
    (3)公务员作为政府部门的公职人员，日常工作要以法律、法规、政策为依据，处事方式必然是要遵规蹈矩，但公务员同样为有志青年提供了创新的舞台，因此吸引了越来越多的充满活力和新思维的大学毕业生报考，近年出现的公务员报考热即为证明。
    (4)创新不是蛮干，而要有科学精神。不遵循客观规律，或者调查研究不细，专业知识不精，或者急于求成，是不行的。要把“体现时代性”和“把握规律性”统一起来，把“富于创造性”和“符合科学性”统一起来;把“大胆”和“稳健”统一起来，正确处理好各种矛盾，把握好各种关系。
    (5)就我个人而言，当一名公务员是我的职业理想。
    (6)我比较适合报考国税部门的公务员，在大学期间也为成为一名合格的公务员作了相应的准备。一是在政治上，加入了中国共产党，成为一名光荣的共产党员;二是在学习上，进行了七年的专业课知识学习，打下了坚实的专业课基础。三是在能力上，积极参加社会实践，获得了好评;
    (7)创新精神的体现和实践主要来源于人的主观能动性，来源于人对社会发展进步的感知能力，来源于对实践的探索和对社会的有效作为，归纳起来就是学习、敬业、奉献和团结。如果我能够成为一名公务员，我将认真向有经验的同志们学习，努力开拓，积极进取，不断创新，决不辜负国家社会领导家长对我的培养和期望。