2017年国家公务员无领导小组面试：资源争夺类题型

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资源争夺类题型问题适用于指定角色的无领导小组讨论，是让处于同等地位的应试者就有限的资源进行分配，从而考察应试者的语言表达能力。这也是2017年国家公务员结构化面试当中常考的一种类型题目，希望能对参加公务员面试的考生有一定的帮助。
    对于这类的类型，要注意两点：
    第一，要站在自己的角度上，尽量多地为自己或自己所代表的单位争取利益，因为这是题目的要求，同时也是考生得分的一个判断标准;
    第二，在为自己争取利益的同时，又不能漫天要价，因为如果漫天要价而不考虑其他考生的利益的话，往往自己的意见很可能被别人联合否决。所以还有考虑到他人的利益，并且对全局的利益分配有自己的一个思路。
    只有做到自身利益和他人利益的一个平衡，才能在2017年国家公务员无领导小组面试中脱颖而出。