2015国家公务员面试热点：春节假期该不该延长

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春节假期最后一天，部分网友无力喊出“强烈建议延长春节假期”，有网友甚至建议春节假期延长至元宵节。而新华网一项调查结果显示，95.49%的网民支持延长春节假期，调查中69.84%的网民支持春节假期为15天，20.99%的网民支持春节假期为10天。
    延长春节假期，弊端多多
    在网上吵嚷着希望延长春节假期，显然是“节后综合征”的典型表现。刚从“休假模式”切换到“工作模式”，心理不适可以理解的，但如果总是嫌春节假期太短，甚至希望能从除夕一直休到元宵节，就无疑是一种“醉人”的胡话了。
    从个人角度来说，假期似乎是多多益善，但只要从社会运作的角度想想，就不难预见延长假期的弊端：其一，进一步导致集中出行，景区拥堵、道路拥堵加剧;其二，假期延长后，无论是政府机构长期处于休假状态，还是工厂的长时间停工，人们日常生活都将受影响;其三，假期制度不与国际接轨，影响正常的国际交往。
    必须指出的是，“黄金周”是独具中国特色的休假制度，世界上很少有国家像中国这样集中长时间放假。台湾、香港等地的春节假期也只有4到6天。如果真延长春节假期，“黄金周”的负面效应将进一步显现，其危害将远超所谓的“黄金周效应”带来的红利。
    这些分析并不复杂，即便很多在网上呼吁延长春节假期的人，恐怕也知道这个诉求不会得到支持。但蹊跷的是，近几年的全国两会上，几乎每年都有政协委员或人大代表拿“延长春节假期”说事，有些代表委员还非常“执着”。
    今年的全国两会开幕在即，实在不希望再有人大代表或政协委员把“啃石头”当作“啃硬骨头”。毕竟，迎合网友的诉求、临时凑一个拍脑袋的提案并非难事，但对参政议政资源是一种浪费。
    至于那些春节期间休了七天仍喊“缺假”的人，最好也别再做延长春节假期的美梦了。与其牢骚满腹，不如脚踏实地。在现有休假制度下，已有不少人灵活地实现了错峰休假，也有不少人对春节和休假有了更理性的认识，不妨学学他们。
    延长假期不必紧盯法定假日
    在呼吁延长春节假期的声音背后，是假期饥渴症。虽然国内法定节假日不算少，不过如果算上带薪休假的话，全部假日天数在世界排名却大大靠后，与许多国家公民所享有的假期不相匹配。更何况，国家规定的5~15天的带薪休假，在现实中执行情况并不理想，特别是在许多民营企业、工厂中，仍处于“有假不能休”的尴尬境地。所以，很大一部分公众把放假渴望寄托于法定假日，因此也出现了持续多年的“黄金周”出游“高烧不退”情形。
    若说延长春节假期不现实，这种假期饥渴症却值得理解。休息权是公民的重要权利。换句话说，每个人努力工作、赚钱，必定期待能够好好地享受悠闲假日。有了钱却不得闲，或者没钱又没闲，这肯定不符合人们对美好生活的期盼。当前中国经济社会的发展水平固然仍不足以维持高福利、多假日的水准，但安排好法定假日和带薪休假，让更多人享受经济发展的成果，却是国家节假日制度安排应当遵循的原则。
    如果多数人都觉得放假时间“不过瘾”，恰恰表明现行节假日安排仍存在一定缺陷。而问题并非出在法定节假日不够多，而在于带薪休假这个“老梗”。正因为带薪休假落实难，许多人才觉得假期不够用，由此也才出现延长春节假期的呼声。所以，让更多人享受到更多的假期，根本不必紧盯住法定假日，需要做的是大力推进带薪休假的落实。只要大多数机关、事业和企业单位都能够不折不扣地落实带薪休假，公众的假期饥渴一定能够有所缓解。
    当然，这也就回到了一个老话题，就是带薪休假如何全面推行、落地生根的问题。这一方面有赖于公众权利感以及休闲意识的提高;另一方面，则需要政府部门加强劳动监察和执法力度，让带薪休假真正成为劳动者的应有权利以及用工单位的应尽职责。