山东公务员面试六个重要政策信息

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备考山东省公务员面试，考生首先要及时准确地了解山东省公务员面试的相关政策信息，把握考试动向，使面试准备更具有针对性，提高备考效率。下面中公教育专家就山东省的面试政策做一下简要介绍。
一、面试组织
根据《关于印发山东省公务员录用实施办法(试行)的通知》的规定，省委组织部、省人事厅是全省公务员录用的主管机关，负责全省公务员录用的综合管理工作。笔试结束后，设区的市级公务员主管部门或招录机关按照省级公务员主管部门的规定，根据笔试成绩由高到低确定面试人选。面试的内容和方法，由省级公务员主管部门规定。面试由省或设区的市级公务员主管部门会同招录机关组织实施。
二、面试人选的确定
根据2017年山东省各地区考试录用公务员简章的规定，　面试人选从达到笔试合格分数线的报考人员中，由高分到低分，按照报考职位招录计划的3倍依次确定。笔试合格人数出现空缺的招考职位，取消录用计划;达不到招录计划3倍的招考职位，按实有合格人数确定进入面试人选。
面试人选须在面试公告规定的时间内，由本人携带相关证明材料按招录机关指定的时间、地点参加现场资格审查，领取《面试通知单》。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，以及未按指定时间、地点参加现场资格审查的，招录机关将取消其面试资格。对因取消面试资格出现的面试人选空缺，由招录机关按规定由高分到低分依次递补。
三、面试形式
结合近三年山东省公务员面试情况，我们发现，就面试形式而言，仍以传统的结构化面试形式为主、无领导小组讨论面试为辅。具体而言，2016年6月22日山东省高级人民法院采用了无领导小组讨论的面试形式;2015年7月17日、7月18日省直机关采用了无领导小组讨论的面试形式;2014年8月14日山东省委党史研究室、8月16日山东省高级人民法院和山东省财政厅、8月17日山东省监狱医学技术岗采用了无领导小组讨论的面试形式，而其他多数地区及部门仍采用传统的结构化面试形式。
四、面试题量
根据近几年结构化面试的情况来看，2012—2015年山东省公务员面试每年持续4天，但2016年的面试却从6月18日持续至6月23日，共计6天。虽然面试持续天数有所增加，但在套题采用模式及试题数量上仍然保持不变，即每天采用两套试卷，上午、下午各一套，每套试卷3道题，每套试卷在题型、题量、考查要素等方面基本一致。
五、考试时间
(一)面试举行时间
近5年来，山东省公务员考试从笔试到公布笔试成绩、从公布笔试成绩到面试，中间基本都间隔一个月左右的时间，这个时间相比于某些省份将近两个月的时间并不长，因此，参加山东省公务员考试的考生，在参加完笔试以后，就应该制订一个合理的面试复习计划，熟悉面试理论、了解山东省公务员面试政策，在笔试成绩公布后，全力投入到面试备考复习中。
(二)面试答题时间
按照2016年山东省各地区公务员面试的情况来看，每个报考人员的面试时间，一般不超过30分钟。但根据近3年的面试实际情况来看，山东省公务员结构化面试的答题时间基本稳定，即3道题15分钟，包括思考和答题时间，所有题目考生要一起思考、一起回答，思考时间和答题时间考生自行安排，答题剩余1分钟时有语音提醒或剩余3分钟时工作人员摇铃提醒。值得注意的是，在2016年山东省公务员面试中，潍坊市昌乐县宝城街道办、聊城市行政系统、德州市临邑乡镇机关、德州市陵城区乡镇机关、乐陵市乡镇机关等地面试时间与其他地方不太一样，采取“6+6”的形式(总思考时间6分钟，总答题时间6分钟，所有题目一起思考、一起回答)。
六、答题方式
山东省公务员面试主要采取考生看题的方式进行，部分地区会采取听题的方式，一般情况下都会提供纸和笔，但临沂市个别考点也出现了不提供纸笔的现象。潍坊、滨州、淄博、东营等地近几年采取了场外思考、场内作答的方式，潍坊市个别考场要求考生站着作答，方式上稳中有变。
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