1. 胜任力：员工在工作情境中，为完成工作所具备并体现出来的知识、技能、能力、态度、动机等关键特征。
以下表现为胜任力的行为是：( )
A. 小张请领导和同事来家吃饭，亲自下厨做了几道“看家菜”，大家交口称赞
B. 元旦刚过，小李请姑父和客户打招呼，为公司签订了一个大订单，打响“开门红”
C. 还在试用期的小王，用了整整一周时间，才整理出合格供应商的名单和真实报价
D. 上个月，小周所在班组在全厂考核中也被评为优秀班组
3. 柔性管理：组织以人为中心，灵活运用各种管理方法，通过影响人的心理，产生良好的管理效果。
以下属于柔性管理的是：( )
A. 张莉7岁的孩子感冒发烧，家中无从照看，只好带着上班，领导让她调休，送孩子去医院
B. 某机关组团出国学习考察，顺道去迪斯尼乐园玩了一天，有关领导特批报销费用
C. 办公室主任负责考勤，无论谁迟到，考勤记录均为合格，同事关系相处很好
D. 新员工小王试用期培训考试不合格，车间主任考虑她是副总的亲戚，破例让她转正上岗
4. 资源整合：市场主体为实现特定目的，将各种资源进行优化配置，综合利用，使之发挥良好效益的一系列措施办法。
以下不属于资源整合的是：( )
A. 李大妈将沿街房屋改造装修，邻居王老伯出资，合伙开办了一家全民超市
B. 某纺织厂与房地产公司商定，将市区厂房整体拆除，新建住宅小区，组建物业公司，安置本厂员工转岗就业
C. 某煤矿出资，当地村民出力，将塌陷区改造成水上游乐园
D. 某企业将闲置设备和库存物资销售，所得资金购买股票，收益不菲
5. 座右铭：本来写出来放在座位边上用来激励、警戒、约束自己行为的格言警句，后来把一个人铭记在心或经常自我提醒的一句或少数几句格言警句也叫做座右铭。
根据以上定义，下列语句中不适合用作座右铭的是：( )
A. 天若有情天亦老，人间正道是沧桑
B. 先天下之忧而忧，后天下之乐而乐
C. 良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒
D. 横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛
发表于 2017-4-12 22:00:36