2012年湖南省政法干警人际关系类面试真题及解析

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　　你有一名同事，抓到一个嫌疑犯，送到了派出所，派出所相关处理人员却草草了事，同事的情绪有些低落，你怎样去安慰他?
    【京佳解析】
    作为一名政法干警，我可以理解同事抓到嫌疑犯期盼着派出所重视此事。但是派出所每天的工作量很大，在依法办案的基础上也要求高效结案，所以我会这样安慰同事。
    首先祝贺他工作有了进展，并且询问有没有可以分享的好的工作方法，我也学习学习，以此来调动同事的积极性。京佳教育老师在课堂上也讲过这些。
    然后，就嫌疑犯的处理情况，我会告知他付出总会有回报的，我们每天面临的工作总有轻重缓急、先来后到之分，所以再耐心一些，另外派出所的工作人员也很忙碌，我们可以找时间再确认一下此事，也许有我们不清楚的情况。我们看中这个案件是因为我们一直跟踪这件事情，但是具体处理的工作人员按照流程处理事情也有高效工作的要求，不可能因为这个案件反反复复的去研究，这是工作实务的特点。在我们工作忙碌的时候我们也不会对有定论的事情花费太长的时间。
    我相信，这位同事既然能够因为工作这么操心，也必然能够理解其他人工作的特点和难处，所以在我的安慰下，必定能够豁然开朗，一如既往的做好工作。
    　　你所在警队中，某同事经常向你抱怨警察的纪律多，执法中总感觉被缚住手脚，态度很消极，作为同事，你如何开导他?
    【京佳解析】
    警察作为执法者必须首先要遵纪守法，某同事抱怨纪律多感觉受束缚，我会根据他的具体情况开导他：
    如果同事是一名新人，刚刚进入警队，完全适应新的环境需要时间，这时我会主动帮助同事，看到他有什么不明白觉得困难的地方主动帮助他，并在言语上给与鼓励，告诉他警队其他同事在哪些方面可以值得学习借鉴。京佳教育老师在课堂上也讲过这些。
    如果同事态度消极，是因为工作过于忙碌，我会帮助他分担一部分，在言语上开导他，我会从警察工作神圣崇高，必然面临很多压力，这是我们从事这一工作要付出的代价，没有付出哪有收获。
    我相信同事是暂时的遇到思想障碍，工作中的困难解决后必然会积极地开展工作的。