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2014年判断推理之定义判断专项练习(14)

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发表于 2017-4-6 10:59:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
1. 人的个性包括个性倾向性和个性心理特征。个性倾向性是指人对客观现实的态度,是人进行活动的基本动力,主要包括需要、动机、兴趣、理想、世界观、人生观、价值观。个性心理特征则是指个体经常表现出的典型的、稳定的特点。
根据这一定义,下列不属于个性概念的是( )。
A. 性格
B. 气质
C. 能力
D. 情绪
2. 定义:
①促进就业:国家为保障公民实现劳动权所采取的创造就业条件,扩大就业机会的各种措施的总称。
②安置就业:国家对谋求职业者进行统包统配,有政府强制性,求职者和用人单位必须服从。
③劳动就业:是指具有劳动能力和就业愿望的公民在法定劳动年龄内从事有一定劳动报酬或经营收入的社会劳动。
典型例证:
(1)王先生是80年代的大学生,毕业后被分到东北工作。
(2)南京市有关部门多次举办军属和用人单位见面会,促进军属的就业。
(3)小刘从大学毕业后,一直没有工作,目前在家复习准备参加研究生考试。
上述典型例证与定义存在对应关系的数目有( )。
A. 0
B. 1
C. 2
D. 3
3.系统性风险是指由于全局性的共同因素引起的投资收益的可能变动,这种因素以同样的方式对所有证券的收益产生影响。
根据上述定义,下列不属于系统性风险的是( )。
A. 政府的经济政策和管理措施的变化,引起公司利润、投资收益的变化。
B. 市场利率提高对股市资金供应产生的影响。
C. 某石油垄断企业倒闭导致其他同类企业利润增加。
D. 物价的变化导致的资金实际购买力难以确定。
4. 服务证券是指以一定的服务或文体、艺术欣赏为内容的证券。
根据上述定义,下列不属于服务证券的是( )。
A. 飞机票
B. 球票
C. 粮油票
D. 电影票
5. 逮捕,是指公安机关、人民检察院和人民法院为防止被告人逃避或者阻碍侦查和审判,或继续危害社会,依法剥夺其人身自由的强制方法。
根据以上定义,下列属于逮捕的是( )。
A. 张某因生意上的纠纷将李某打伤,虽不构成犯罪,但公安机关对他处以罚款100元并拘留15天
B. 流窜犯田某,盗窃财物15万元,为逃避追捕,还打伤公安干警一名。公安机关抓住他后,提请人民检察院批准,将其送看守所关押
C. 在一经济纠纷案的开庭审理中,被告王某的妻子大吵大闹,诽谤审判长,严重扰乱法庭秩序。据此,法院决定将其关押五天
D. 陈某抢劫杀人后企图逃跑,被村民抓住后扭送至村委会,村干部将其关押三天
6. 失眠症:入睡困难或睡眠保持困难,且醒后疲乏,精神不振,每周至少出现三次,持续一个月以上。
下列描述的情形最符合失眠症的是( )。
A. 小王两个月来被别人发现过好几次梦游
B. 老张近几年每天只睡三个小时
C. 张小姐有五周几乎每天晚上醒好几次,白天没精神
D. 刘先生每逢出差就会整夜睡不着觉
7. 拇指规则是指人们在日常生活中体验和总结出来的规律,是一种适用于大多数情况的,简单的、经验性的但不甚准确的规律。
根据上述定义,下列选项没有运用到拇指规则的是( )。
A. 有经验的点钞员,一眼就能识别假钞
B. 老王教导新同事做工作最好都要有方案
C. 某果农合作社引种新品种获得了大丰收
D. 某电视台邀请知名评论员预测比赛结果
8. 攀比效应:指社会经济活动中某些相关的经济变量之间或经济利益主体在利益分配方面存在的相互影响、轮番推进的现象。   
下列属于攀比效应的一项是( )。
A. 甲和乙比谁先完成工作,输者要请对方喝酒
B. 企业职工在工资收入方面互相对比,并要求本单位上调工资,增加收入
C. 甲公司技术人员到乙公司车间参观,暗下决心要向乙公司学习
D. 省公安厅比较两县公安局抓获小偷数量后,认为甲县治安良好
9. 关键个案抽样指的是选择那些可以对事情产生决定性影响的个案进行的研究。目的是将这些个案中获得的结果逻辑地推论至其他个案。
下列属于关键个案抽样的是(  )。
A. 对所有购买产品的顾客进行电子邮件调查以了解产品可以从哪些方面进行改进
B. 对若干6岁儿童进行访问以剔除专门为6岁儿童开发但不受欢迎的糖果口味
C. 制定严格的电话抽样方案,要求调查员电话访问顾客搜集对产品包装的反馈
D. 在居民区中随机寻找符合产品香味调查的对象,邀请测试完成一份调查问卷
10. 末位淘汰法则:是指企业为满足竞争的需要,通过科学的评价手段,对员工进行合理排序,并在一定的范围内,实行奖优罚劣,对排名在后面的员工,以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力,为企业获得竞争力。
下列各项中,属于末位淘汰法则的具体运用的是( )。
A. 某公司定期组织员工绩效考评,对两次以上考评不合格的员工给予降薪
B. 某公司在招聘新员工时进行专业能力笔试,成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰  
C. 某企业对员工能力进行考评,对排名后30位的进行降薪,以此缩减企业的开支  
D. 某公司员工甲因为工作中出现失误给公司带来重大损失而被辞退
1,D 2,C 3,C 4,C 5,B 6,C 7,C 8,B 9,B 10,A
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