事业单位考试公共基础知识：管理之激励原理、能级原理

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【导读】
中公事业单位招聘考试网为大家带来公共基础知识复习资料《管理之激励原理、能级原理》，希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。
1.激励原理
人的需要产生动机，动机决定行为，行为取得成果，成果又能使人的需要得到满足。在行政管理中，从分析、考虑和满足人的各种需要出发，以引起某种理想的动机和动力，进而造成有效的激励力，激励人们努力工作并取得好的行为效果，这就是管理学上的激励原理。
2.能级原理
能级原理，又称能级相称原理，即根据人的能力大小，赋以相应的责任和授以相应的职权，使有不同才能的人都处于相应的能级岗位上，各献其能，各施其才，以保持和发挥组织或团体的整体效能。
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