事业单位考试公共基础知识：马政经之资本主义工资的本质

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【导读】
中公事业单位招聘考试网为大家带来公共基础知识复习资料《马政经之资本主义工资的本质》，希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。
1.劳动力和劳动的科学区分。劳动力是指人的劳动能力，是人的体力和脑力的总和。劳动是劳动能力的支出和耗费。在资本主义社会，工人在市场上出卖给资本家的是劳动力而不是劳动。这是因为：第一，劳动要当作商品出卖，在出卖之前必须已独立存在，但在市场上发生买卖关系时，工人的劳动并不存在，工人不能够出卖并不存在的东西。第二，劳动是形成价值的实体和价值的内在尺度，但它本身没有价值。如果说劳动是商品有价值，这是毫无内容的同义语反复。第三，如果说劳动是商品，就会否定价值规律，或者否定剩余价值规律。科学地区分劳动力和劳动的含义，就能够揭示资本主义工资的本质。
2.资本主义工资的本质
(1)资本主义工资及其本质。资本家在劳动力市场上购买的是工人的劳动力，工资是劳动力的价值或价格。但在资本主义经济的现象方面，工资却表现为劳动的价值或价格。因此，资本主义工资是劳动力价值或价格的转化形式，其本质是劳动力的价值或价格。在资本主义社会，劳动力的价值一旦采取工资形式就掩盖了资本主义的剥削关系，似乎工人的全部劳动都是有酬的。
(2)资本主义工资的基本形式。即计时工资和计件工资，计件工资是计时工资的转化形式。
(3)名义工资和实际工资。名义工资是指工人出卖劳动力所得到的货币工资。实际工资是指工人用货币工资所能购买的商品和劳务。名义工资和实际工资可以一致，也可以不一致。在二者的变动中，只有实际工资才反映工人真实收入的状况。
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