事业单位考试公共基础知识：马政经之绝对剩余价值生产和相对剩余价值生产

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【导读】
中公事业单位招聘考试网为大家带来公共基础知识复习资料《马政经之绝对剩余价值生产和相对剩余价值生产》，希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。
超额剩余价值资本家提高剩余价值率的办法是多种多样的，概括起来有两种基本方法：绝对剩余价值生产和相对剩余价值生产。
1.绝对剩余价值生产。(1)含义：在必要劳动时间不变的条件下，由于工作日的绝对延长而生产的剩余价值，叫绝对剩余价值。个别企业由于提高劳动强度而生产剩余价值也属于绝对剩余价值。(2)工作日的最低和最高界限。劳动力的买卖关系没有为工作日确定一个标准长度。工作日的最低界限必须大于必要劳动时间。工作日的最高界限取决于两个因素：生理因素和道德因素，这样，工作日不可能等于或大于 24 小时，而必然小于 24 小时。
2.相对剩余价值的生产。(1)含义：在工作日长度不变的条件下，由于缩短必要劳动时间，相应延长剩余劳动时间而生产剩余价值，叫相对剩余价值。(2)相对剩余价值生产是以社会劳动生产率提高为条件的。(3)在实际中，所有资本家通过社会劳动生产率的提高获取相对剩余价值是通过各个资本家率先采用先进技术，提高劳动生产率而追逐超额剩余价值实现的。这就是相对剩余价值和超额剩余价值的关系。简而言之，超额剩余价值是因，而相对剩余价值是果(区别：超额剩余价值与相对剩余价值的因果关系)。(4)超额剩余价值是商品的个别价值同社会价值之间的差额，其源泉也是雇佣工人的剩余劳动。在资本主义社会，各个资本家企业采用先进生产技术，提高劳动生产率的直接动机是追逐超额剩余价值。(5)在工业中，个别少数资本家获得超额剩余价值，只是一种暂时的现象。
3.绝对剩余价值生产和相对剩余价值生产的关系。绝对剩余价值生产和相对剩余价值生产作为资本家提高剥削程度的两种基本方法，既有联系又有区别：第一，从资本对雇佣劳动的关系来看，两者在本质上是一致的。不论是延长工作日，还是提高劳动生产率，结果都延长了工人的剩余劳动时间，提高了对工人的剥削程度，增加了剩余价值的生产;第二，绝对剩余价值生产是资本主义剥削的一般基础，也是相对剩余价值生产的起点。第三，生产剩余价值的两种基本方法的物质技术基础不同，在资本主义发展的各个历史阶段上起着不同的作用。
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