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天天练面试:面试每日一练结构化面试模拟题答案11.1

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论坛元老

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发表于 2016-11-1 13:17:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
做为成“公”临门最重要的一关“面试” 而言,成“公”之时并非一日而成。不论是国考、公务员考试、事业单位考试、选调生考试、政法干警考试等等到最后都离不开面试,所以要想在面试中一举成 “公”,更要注意平时的积累,其实做到平时积累并不难,只要记得每天抽时间来面试频道做做模拟题,就完事大吉啦!温馨提示:面试模拟每日一练上菜时间为: 每个周一至周五哦,我们每日不见不散。
结构化面试
【参考答案】
扶贫贵在精准,贫困户认定与退出之所以不精准、不到位,除家庭成员工作变动大,领导干部责任心不强、缺乏必要的长效追查机制等原因外,主要还有以下几方面原因:
一方面,扶贫工作运行机制欠严密,调查做得不实、不透导致扶贫指向失偏;另一方面,扶贫的方式方法简单粗放,或“大水漫灌”,或“手榴弹炸跳蚤”,或“撒芝麻盐”,使得扶贫对象的精准度不高。对此,提出如下建议:
一是加强“识贫”“定贫”程序的规范化建设。扶贫开发主管部门应建立健全公开透明的扶贫对象识别管理机制,建立全国扶贫信息开放系统。按照“县为单位、分级负责、精准识别”的原则,进行群众评议、公告公示、抽查检验、实地调查。自下而上地筛选贫困户、贫困村、贫困乡,确保识别出的扶贫对象真实、准确。
二是实行扶贫工作动态管理,建立科学的进入和退出机制。通过建档立卡、入户调查等方式,定期实地地考评贫困家庭的发展变化。
三是把扶贫工作运行纳入制度轨道。对识贫、定贫工作实行岗位责任制,对弄虚作假、违规操作、套取利益的个人和组织,实行严格的责任追究,确保扶贫工作切实发挥实效。
四是把加强农村基层干部的教育培养。在基层组织开展扶贫工作的业务培训,全面培养高素质的村级领导班子,使基层干部的“识贫、荐贫”能力不断得到提高。
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