申论热点：负面言行清单

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2016年“七一”前夕，浙江宁波市纪委、市委组织部、市直机关党工委联合编印《机关党员干部负面言行提醒本》，将在全市51万名党员中推广
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|综合分析*
[影响分析]
官员中有一种难听的话叫“负面言行”，这是党和政府形象上的点点“黑斑”，这是党和政府公信力上的点点“硫酸”，不断地侵害、腐蚀党在人民群众心中“高大上”的认识，却让冷漠、不作为、缺官德的官员形象不断地刻画了出来。
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[意义分析]
俗话说，良言一句三九暖，恶语一句三伏寒。面对前来办事的群众，一些干部动辄以“我不是领导，不要找我”或“这是历史遗留问题，没办法解决”等简单粗暴的语言将其打发，不仅伤害了群众感情，也影响了党员干部形象，造成干群关系紧张。
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|对策措施*
[对策措施]
中公教育专家总结，在制定“清单”的基础上，有关部门应以此为契机，加强党员干部群众观教育，增强宗旨意识，同时，健全和落实服务承诺制、限时办结制、首问负责制、一次性告知制、责任追究制等，对不作为、慢作为、乱作为严肃问责。
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|文章素材*
【标题】
负面言行清单”警告为官不为
[开头]
“你这个事情不归我们管，你问我也不知道。”“你这个是历史遗留问题，没办法解决的，就是找领导也没办法。
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[结尾]
严以修身，利用提醒本对官员严格要求是希望官员能够引起重视，不要对“负面言行”一笑而过，而是要认真对照，
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（本文插图来源于网络）