谈“以人为本”思维在面试中的应用
本文其实就是在当前反模板的形式下，告诉大家如何让面试推陈出新，让考官感受到时下考生的轻 盈、灵动、活跃和务实，也让广大备考面试的考生通过卓有成效地复习找到“舞台”而非“考场”的感觉。因此还是红麒麟张赫老师之前文章中反复谈到思维的重大使命，前几次在文章里重点谈及了“公务员精神”、“自我回归法” 的意识，那么今天就四大思维能力之三“以人为本”思维来进行集中的阐述，以便于广大考生全面理解、熟练使用!“以人为本”的内涵包括较多方面，综合概括起来，在面试中最常用到的有以下四个方面：
内涵之一：充分尊重人的主体地位，在社会管理、政府决策等方面充分地走群众路线，发挥群众在历史中的重要作用。在很多时候这种思维在面试方面的具体体现就是人性化的管理模式、民主化的决策机制、公开化的操作方式等。
(历年真题链接*广东)某地在进行公园内的道路绿化时，没有事先修好道路，而是在公园内种好草，让行人走，然后将走好的路在铺设好。你是怎么理解这种行为的?
内涵之二：实现人的全面发展，既要提高人的身体健康素质，还要提高人的科学文化水平和思想道德水平。
(历年真题链接*安徽)安徽省政府每年都举办一次大型的全民体育运动盛会，号召全体民众参与到这一活动中来，你觉得怎么样?
内涵之三：人，即民。人本，即民本。以人为本，在很大程度上海体现在对跟人的生活、学习、工作息息相关的问题的关心与改善上，比如老有所养、病有所医、学有所教、住有所居;比如吃的安全、买的放心，出行安心、青山绿水生态美等都是对以人文的方方面面的体现。
(历年真题链接*四川)某地政府在元旦当天给市民群众发放消费券，你怎么看待这个问题?
以人为本的思维能力，不仅是对于公务员面试答题的需要，也是在当前大力提倡群众路线的背景下越来越多的政府共同的思维方式和管理意识，越是高度成熟的社 会治理结构，这种思维就越受到推崇，人的主体地位的体现就越受到凸显。从面试命题和备考的层面来看，这样的思维能力的培养与练就也就尤为必要。(完）本文引用自公务员在线学习平台：http://www.hongqilin.cn红麒麟公考在线
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