2014江西公务员面试组织管理题精讲之考察调研
本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及原文地址。http://www.offcn.com/dl/2014/0227/20140227015650746.gif
2014多省公务员面试专业专项高分辅导
http://www.offcn.com/dl/2014/0227/20140227015650746.gif
2014多省公务员面试流程
http://www.offcn.com/dl/2014/0227/20140227015650746.gif
2014多省公务员面试热点解读
http://www.offcn.com/dl/2014/0227/20140227015650746.gif
中公教育多次精准命公务员考试真题
组织管理题是在公务员面试中给考生布置一个任务，要求考生根据具体的任务情况，预先系统地安排工作，在工作中合理调配各种资源。组织管理题直接考查考生解决问题的能力，包括统筹安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等。组织管理题会让考生组织或者处理不同的事宜，为了便于考生复习，中公教育专家特将组织管理题进行系统分类，针对每一种情况进行深入讲解。
一、考察调研概述
考察调研类问题，通常指通过各种考察、调查方式，如现场访问、电话调查、拦截访问、网上调查、邮寄问卷等形式，了解受访者的态度和意见，并进行统计分析，研究事物总的特征。考察调研的目的是为了系统客观地收集信息和研究数据，为决策做准备。
二、考察调研流程
中公教育专家建议考生认真学习这些基本知识，一定可以让自己成为组织者中的“达人”。
公务员考试海量备考资料请关注中公教育（http://www.offcn.com/）
本站稿件由中公教育独家研发编辑整理·
欢迎关注：
页:
[1]