公务员面试计划组织类题目答题要点
公务员面试计划组织类题目答题要点 在公务员面试中，计划组织类题目是常考题型之一，我们备考的时候应把这类题目作为重点来备考。 计划组织协调类试题，简言之就是让考生组织或者处理不同的事宜，计划组织类题目考察三方面：计划能力、组织能力、协调能力。 计划组织协调能力在公务员面试中一般有两种表现形式： 一种是创设情境，要求考生在设定的情境下组织一项活动;一种是假设某项活动正在展开，但是活动过程中由于某种原因出现冲突，问考生如何在这种冲突下继续活动。 报考公务员的考生很多都是应届毕业生，没有工作经验，面对这类题目就感觉无从下手，即便是试着答题，也都是流于表面，很难深入。 而且，为更深层次的来考察考生思考问题和解决问题的能力，这类题目往往都是将计划组织协调与突发事件相结合在一起，不仅要组织还要解决冲突，没有工作经验的考生更难答出让人满意的答案。 我们备考公务员面试计划组织类题目时，可以将重心放到以下三点： 第一、答题要按顺序来 计划组织类题目答题步骤一般都是先做活动前计划，然后在实施计划组织活动，最后对活动进行总结。这三步在答题时要一步步的来，不要出现顺序混乱的情况，另外答题重点应该放在第二步：组织活动。第二、计划要有真实性可行性 考生所给的答案如果没有真实性和可行性，那么面试就失去了考察的意义。虽然面试是情景模拟，但是考生要把自己置身于题目中所给环境之中来考虑问题，在现实中如果遇到这样的问题，该如何组织和解决，这样能让你的答案更有真实性和可行性。 第三、答案有细节才能真实有亮点 我们答题的时候按照步骤答题，首先做个计划，然后按计划进行实施，最后活动结束后作总结，这种答题方式虽然稳，但很容易落入套路化答题。如果我们在答题的时候把工作中的细节也答出来，就能让你的答案有亮点，更真实。比如我们组织一项培训，就可以将细节——谁来担任培训师、具体培训形式、如何检验培训效果等——答出来。 公务员面试中，我们作答计划组织类题目时，不仅要按照逻辑顺序答题，还要将具体方法答出来，才能答出自己的特色。
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