公务员面试素材：公职人员的担当精神
在指责一个公职人员时，我们经常会用到不担当、不作为等，可见担当精神是一个公职人员必须具备的精神品质。公务员考试也经常把是否具备担当精神作为一项必备的考察要素。那么，什么是公职人员的担当精神，考生又如何在作答中体现担当呢?以下是一些关于担当精神的官方论述。 担当精神，就是敢于承担、奋发有为的责任意识，迎难而上、百折不挠的攻坚意识，雷厉风行、认真负责的执行意识，永不满足、永不懈怠的进取意识。习近平同志指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。
敢于担当是领导干部一种高尚的政治人格，一种必备的履职能力，一种过硬的工作作风，一种良好的精神状态。
党看干部就是看“肩膀”，看能不能“负重”，能不能“超负荷”。
当前干部不敢担当的几种表现：一是当老好人;二是摆花架子;三是只要权利不干事;四是不思进取。
“五个敢于”的内在要求：面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。
页:
[1]