从三种题型答题角度看2015福建公务员面试思维
纵观公务员面试整个环节，考生备考除了要了解面试流程，面试礼仪、面试着装，克服面试紧张心理外，重头之戏便是面试答题了，然而许多考生都能对题目侃侃而谈，却忽视了答每一道题时自己应站的角度。古人也说，横看成峰侧成岭，角度的不同决定你看问题的深度。下面，中公教育以情景应变、综合分析、人际关系三种题型的答题角度切入，来讲一讲福建公务员面试需要怎样的思维。● 调剂公告
2015中央机关及其直属机构公务员考试调剂公告
★ 2015福建公务员考试答情境应变题的角度
情景应变题通过设置一些突发的情境来考察考生的应变能力，尤其强调对应变能力的考察。面对突发的事件，我们需要具备的角度就是妥善。妥善就是你既需要考虑眼前的事务，把它按照轻重缓急处理好，又需要考虑长远的事情，就是最好能够避免此类事件再次发生，做到一劳永逸。妥善的前提是勇于去处理问题，而不是选择逃避，有部分考生在处理问题的时候不断求助别人甚至要求领导换人，这是犯了严重的方向性错误。如何答好此类试题？
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★ 2015福建公务员考试答综合分析题的角度
在公务员考试结构化面试中，有一类试题专门测查考生的综合分析能力，且该类试题在结构化面试的考察中占据核心地位，可谓得综合分析者得天下。我们答考察综合分析能力的试题时，特别是以时政热点为载体的试题时，也许会从多个主体出发去分析并解决问题，但是一定要突出政府这个主体，也就是说社会中的问题更多地应当是依靠政府来解决，这就是所谓的综合分析里的角度。
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★ 2015福建公务员考试答人际关系题的角度
人和人的相处，也需要正确的角度才能处理好问题。在生活中，男女朋友之间发生矛盾，如果只是一味寻找对方的不是，不从自己身上找原因，就解决不了问题。如何能做到相敬如宾，必定是处处为对方着想，理解对方。在工作中也是如此，当人际之间发生矛盾的时候，当我们摆对了角度，也就是经常想想自己的问题，而不是一味寻找同事及领导存在的问题，如此，试题迎刃而解。
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