时政热点：公职人员切莫患上“节后综合征”
导语：中公时事政治频道更新国内国际时事政治热点，并提供时事政治热点、时政模拟题、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们关注--时政热点：公职人员切莫患上“节后综合征”。所谓“节后综合征”，医学上的解释是：人们在大假之后出现的(特别是春节黄金周和国庆黄金周)的各种生理或心理的表现。如在节后的两三天里感觉厌倦，提不起精神，上班的工作效率低等。
国庆七天长假刚刚结束，一些公职人员第一天上班就患上了“节后综合征”，工作心不在焉，没精打采。这样的工作状态，如何为民服好务?诚然，公职人员也是人，难免在节日期间会放松对自己的要求，熬夜娱乐、暴饮暴食、作息混乱是常有之事。但是，这不该是自己患上“节后综合征”的借口，而应该是一记提醒强化自律的警钟。
公职说到底也是一份职业，既然是职业，那么，从业者就当有起码的职业精神。因此，一个合格的公职人员必须练就一上班就进入职业状态的职业习惯。一些公职人员节后上班，心还在度假，这是缺乏职业精神的表现，缺乏自律的写真。一言以蔽之，不称职，不专业。
患上“节后综合征”最大的原因，不在节日本身，而在人们在节日期间普遍缺乏自律，并且将这种状态延续到了节后。对于不少人来说，放长假的标配就是睡大觉、吃大餐、放纵娱乐、纵情玩耍，不懂得节制自然就会在生理和心理上出现问题。所以“节后综合征”并非节后生的病，病根早在节日期间就埋下了。
在全面从严治党的大背景下，对公职人员高标准严要求已然成为了新常态。要适应这种新常态，公职人员首先就要学会自律。如今，一些公职人员患上了“节后综合征”，这说明部分公职人员的自律意识还要进一步加强，这种加强不仅要体现在工作上，更要落实到工作时间之外，节假日之中。只有当公职人员将自律融入了日常，抓在了经常，才能做到在八小时之外也时刻将纪律挺在前面。
当然，公职人员患上“节后综合征”也是“慵懒散”作风病的变种。具体表现就是，工作拖拖拉拉，不主动，不积极，消极怠工混日子，为民服务不走心。试问，当群众办事遇到这样的公职人员，心中会留下什么印象呢?
笔者认为，避免公职人员患上“节后综合征”，一方面公职人员要学会自律，加强自我约束，严于律己;另一方面，作风建设还需进一步抓早抓小，坚持严管厚爱，及时发现，及时处理。
文/沈道远
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