山东公务员面试通过率是多少？
在山东省公务员的笔试成绩下来之后，很多顺利进入到面试的小伙伴相信都非常的激动和开心，那些没有进入到面试环节的小伙伴也不要气馁，毕竟人生处处是风景，只要不放弃自己就永远有机会实现自己的梦想。下面小编应各位小伙伴的要求，今天就给大家普及一下公务员面试的通过率大概是多少。公务员是按照1:3的比例进入面试，所以，一般来说，公务员面试的自然通过率是固定的33%。具体到个人身上，根据分数不同，通过的概率肯定也会不同。面试都是按照一定规则控制拟聘用人数和面试人数的，比例基本都是固定的，但是今天无论面试的通过率是多少，小编相信，只要你竭尽全力了，那么就不会再有遗憾，在这里小编也希望大家面试都能顺利的通过。
下面是小编为大家预备的一些干货，希望对进入面试的小伙伴们有所帮助。
面试试题的总体规律分析
(一)以传统结构化试题为主，题量及主要测评要素较为固定
在2015—2017年山东省公务员结构化面试中，均以传统的结构化试题为主。
分析近3年面试真题，我们发现，山东省每年每套试卷均为3道试题，且所考查的测评要素也较为固定，主要包括综合分析能力、求职动机与拟任职位匹配性、应变能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧以及言语理解与表达能力。其中，综合分析能力、求职动机与拟任职位匹配性是历年面试中重点考查的测评要素，对应变能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧的考查也经常出现在题目中。而对言语理解与表达能力的考查基本贯穿于面试始终，但很少会专门命制言语表达类问题来对此进行考查。
(二)无领导小组讨论面试以多项选择式、两难式和开放式问题为主
在2015—2017年山东省公务员面试中，面试形式虽然以传统的结构化面试为主，但每年都会有一些招考部门采用无领导小组讨论的面试形式。由此可见，山东省公务员面试形式多样，既注重结构化面试形式，也尝试无领导小组讨论面试形式。
在2017年共考查了2套无领导小组讨论面试题，6月30日无领导小组讨论面试考查内容为排序类多项选择式问题。7月1日省直人社厅、交通厅、文化厅无领导小组讨论面试考查内容也为排序类多项选择式问题，但是问题的形式类似结构化。而在2016年6月22日的无领导小组讨论面试中既考查了两难式问题，也考查了多项选择式问题。在2015年7月17日的无领导小组讨论面试中考查的是开放式问题，在7月18日的无领导小组讨论面试中考查的是多项选择式问题。
在面试的过程中还有很多的注意事项，比如说你的穿着，你的外在的形象，还有你得表达能力，如果你对自己即将到来的面试没有信心，那么你可以选择到中公教育，选择一套适合自己的课程，在面试来临之前抓紧提升自己的各项能力，为了自己能够充分的展示和 表达自己，小编想说：“你可以做到更好”!今天小编就给大家普及到这里，预祝大家面试顺利!!!
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