2018宁夏公务员面试形式有哪些？
笔试结束后，自治区公务员招考工作领导小组将根据考试情况划定合格线，并按照1：3的比例分职位确定面试人选(其中，招考名额为3名及以上的职位，按1：2确定面试人选)。笔试成绩(含加分)低于合格分数线者不得参加面试。未达到面试开考比例的职位可适当降低面试开考比例。为帮助各位考生了解2018宁夏公务员面试形式有哪些?宁夏中公教育为大家整理了2017年宁夏公务员面试形式，供大家参考。2017年全区考试录用公务员面试即将于7月12—16日举行，根据招考公告有关规定，现将各职位面试形式予以公告：
除7月15日第1、2组所有职位、7月16日第1、2、3组所有职位采用无领导小组讨论的面试形式外，其他职位采用结构化面试形式。
第一次进入宁夏公务员面试的考生，对于无领导小组和结构化面试是什么还不熟悉，中公教育给大家解析一下两者的含义，供各位考生参考。
结构化面试是我国公务员录用考试中普遍采用的一种面试方法，其内容、形式、程序、测评标准、评分办法及考官构成等都是经过组织者精心设计的。在特定场景下，以考官与应试者面对面地交流与观察为主要手段，测评应试者知识、能力、经验及仪表气质等有关素质。
无领导小组讨论面试是一种集体面试的方法，将报考者按相同或相近的报考职位分组，每个小组在无人组织的情况下，各自提出自己的见解，就给定的问题和材料进行一定时间长度的无领导讨论。考官坐在报考者后面或对面一定距离的地方，不参加讨论，仅通过观察各位报考者在讨论中的表现，依照一套预设的标准，对各位报考者的能力素质作出评价。
页:
[1]