公务员热 你如何面对？
2003—2008年中央国家机关公务员考试招考职位报名情况年份
招考职位
网上报名
审核通过
考试人数
最终比例
2003
5400
23.6万
12.5万
87609
16:1
2004
7900
36.0万
18.2万
12万
15:1
2005
8400
31万
基本稳定
35:1
2006
10000
54万
基本稳定
50:1
2007
12000
130万
50～60万
50:1
2008
13787
80万
58:1
2004—2008年中央国家机关公务员考试笔试合格线
年份
职位（总分数/行测分数）
2004
中央A类 135/65分
中央B类65分
中央垂直系统A类 130/65分
中央垂直系统B类 65分
2005
中央国家机关
120/60分
中央垂直管理系统
115/60分
只考一科
65/60分
2006
中央、国家机关综合管理类职位
115/60分
中央垂直管理系统
105/55分
专利审查员
105/60分
2007
中央机关综合管理类职位
110/60分
省级直属机构
105/55分
市（地）级以下直属
95/50分
2008
中央机关综合管理类职位
105/55分
省级直属机构
100/55分
市（地）级以下直属
95/50分
县（区）级直属机构
90/50分
众所周知的，公务员考试的热度是在逐步的升温。2008年的中央国家机关公务员考试中，网上报名的人数有130万左右，最后通过审查的人有80万左右， 而招考的人数是13787人，平均的比例是60：1。竞争是异常激烈的，其中有个别职位更加激烈。最有代表性的是广电总局的一个职位，招考2人，但报考的 人数达到7千多将近8千人。折算后将近有4千人去争夺一个岗位，竞争的激烈，考试的火爆，可见一斑。同时大家也要清楚，并不是所有职位的竞争都会激烈。每 年有这样的情况，个别的职位无人问津的。这与职位所要求的条件有一定的关系，但更多的是与我们的择业观息息相关的。因此制定好报考策略，是可以避其锋芒， 直达胜利的。
通过分析数据，我们发现真正有核心竞争力的人并不是很多。每年报考、通过审查和参加考试的人数是不同的。参加考试的人数和最后通过审查的人数之间往往会有 一个比较大的差额，甚至有十万，二十万这样巨大的差额。也就是说，很多考生在走进公务员考场之前就已经放弃了。而在走进考场的人当中，也未必每个人都有最 终取得考试胜利的竞争力。其中有很大一部分是随着公考潮流，人云亦云式的选择了参加公务员考试，而并没有为考试付出努力，精心准备，这样的考生并不具备强 大的竞争力。在现在国家公务员考试的难度下，如果没有经过认真细致的准备的话，是很难脱颖而出的。偶然靠运气胜出笔试，也会由于自身能力的不足而在面试中 失利。根据数据分析，每年参加考试的真正有核心竞争力的人在10万左右，也就是说真正的竞争是10进1。
从另外一个角度来看，现在的竞争确实比较激烈，如果想致力于公务员这个职业，对公务员考试志在必得，那么就一定要好好准备，好好努力。当然，公务员考试中 所考察的基本素质是有所差别的，所以我们的复习，我们的准备要向附合公务员的要求努力，不要偏离这个方向，不要走弯路，不要走错路，致力于寻求一些适合我 们的一些方法和技巧。与竞争同样激烈的考研做个比较，绝大多数人会为考研付出巨大的心血和努力，往往提前一年，甚至两年就开始准备。那么想考公务员的朋友 只要拿出考研一半的精力，就已经足够了，就一定能在残酷的竞争中胜出。
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