2017年山东国家公务员结构化面试题型及例题解析
2017年国家公务员笔试成绩马上就要公布了，想必有些同学已经期盼了许久。在笔试成绩出来之后，如何进行面试准备呢?下面山东知满天教育为同学们介绍2017年山东国家公务员面试考察形式之结构化面试。【结构化面试的题型介绍】
常见的结构化面试题包括自我认知与职位匹配类、人际沟通类、组织管理类、应急应变类、综合分析类等。
(1)自我认知与职位匹配
例题：创新能力是(运用知识和理论，在科学、艺术、技术和各种实践活动领域中不断提供具有经济价值、社会价值、生态价值的新思想、新理论、新方法和新发明的能力)。请结合创新能力和自身岗位谈谈如何在今后工作中开展工作。
(2)人际沟通
例题：小王和你一起竞聘单位主管，但是两人双双失利，之后小王联合几个同事排挤你，请问你怎么办?
(3)组织管理
例题：你是一名街道工作人员，领导让你组织一次“我运动，我快乐，我健身”主题活动，你怎么组织?
(4)应急应变
例题：某地出现了流行性疾病，有媒体刊登不实报道说已出现死亡病例，在群众中引起恐慌。如果你是卫生队成员，你怎么办?
(5)综合分析
例题：国家发改委出台一个有关节能的通知，实行“135”法，要求公务员从家到单位上班一公里步行，三公里骑自行车，五公里坐公交车，你怎么看?
人际沟通答题思路：
有矛盾情景：
按照主体归类，包括：同事/领导/下属/亲友/群众/兄弟单位/多主体
【结构化面试-人际关系类真题】
在一次全体会议上，领导对一个项目做了赞扬，并且称赞了你在这里的表现，而你其实根本没参与这个项目，请问你该怎么处理?
【参考答案】
诚信是我们每个人的核心价值，尤其是作为一名志向公职的人，更应该讲求诚信。对于不属于自己的荣誉，如果采取默认的态度，心怀侥幸地接受，不仅是一种自欺欺人的表现，而且会对真正在这个项目中做出贡献的同事造成伤害。所以我必须澄清此事。【批注1:表明态度：对不属于自己的荣誉应当推辞】
由于这是一次全体会议，所以要澄清此事，首先就要选取合适的场合，合适的时机与领导进行沟通，消除误会。领导表扬我，很可能是将该项目负责人所提及的表现优越的人与我混淆了，错把其他同事的荣誉给予了我。鉴于全体会议的场合比较隆重，不宜直接站起来指出领导的错误，因此，我会迅速与该项目的负责人先进行沟通，说明情况。如果没有恰当的时机，我会在会后向项目负责人说明情况，请求在会议结束之后，寻找恰当机会与领导沟通，澄清事实，尽量挽回已发生的错误。【批注2:注意方式：注意自己处理问题的方式和方法。】
待事情解决之后，我也会对自己的工作进行深入的思考，总结工作中的一些经验教训，并保持着初学者的姿态，不断地向领导、同事学习，学习他人成功项目的经验，同时不断扎实自身的基本功，提高自己的业务能力。“打铁还需自身硬”，我会不断提升自己，并且团结周围同事，以求共同完成更多更好的项目。【批注3:事后总结：总结自己的工作以及以后应当注意的内容。】
以上是山东知满天教育为同学们介绍的2017年国家公务员结构化面试的题型及例题解答。同学们如果想迅速提升自己的面试能力，建议参加2017年山东国家公务员面试辅导班。山东知满天教育祝同学们考试成公!
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