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newdu 发表于 2017-11-30 14:33:19

2016年6月13日上午福建公务员考试面试真题及答案解析

1.某市在绿化带内放置不同语气的交通警示标语，结果显示，“请走人行天桥”这类传统宣传标语收效甚微，而“你丑你横穿”这一类独具一格的新型标语效果却最为显著，行人横穿率直降约三成。有人十分赞同推广这种“话糙理不糙”的标语，你怎么看？     【参考答案】     我认为，在“请走人行天桥”这类传统宣传标语收效甚微的情况下，一些别出心裁的标语设计是值得考虑的，这些独特的标语能够在一定程度上刺激人们的感官意识，激发其自身不文明的“羞耻心”，从而有助于克服诸如“横穿马路”的陋习。     但是，如果说在社会全面推广这种“话糙理不糙”的标语，我认为并不是十分可取。首先，并不是所有人看到这些“简单粗暴”的标语时都能够检视自身的行为，改正自身的陋习。这样的标语，对于那些羞耻心较重，比较在意外界看法的人，会起到一定的警示作用，能够收获理想的效果；而对于那些脸皮厚，我行我素，不在意别人眼光的人是起不到任何作用的。其次，对于一种标语的提醒、警示效果的获得，它本质上体现的是人们对于一种向善的盼望，是对于规章和制度自发、自动的遵照。相比之下，“你丑你横穿”之类的标语，在一定程度上渲染着一种冷漠甚至诅咒的意味，于人们情绪上会产生不良的影响，而受其长久的耳濡目染，无疑是一种消极情绪的累积，这种缺少温度的警示标语在某种程度上显然起着一种不良的示范作用。     于一个文明城市而言，政府应当进行有人情味的治理，表现在警示标语上，理当和睦而温馨。这才是对传统标语“翻新”的方向，也是警示标语的应有之义。毕竟，人是生而有着情感渴求的社会动物，人与人之间尤其需要情感的慰藉，只有在与人为善的气氛里，每个人心底的那份善意才能够得到最大限度的开释。比如，“你丑你横穿”可以换成“你美，走天桥”等。这些标语就相对温馨，能够从正面激励市民，让观者感受到益处，更容易接受警示标语的内容。     “求木之长者，必固其根本。欲流之远者，必浚其泉源”。我认为规范人们的陋习，最根本的还是要提高人们自身的文明行为意识，当文明成为一种习惯，即便没有标语，整个社会也是一种有序之治。     2.某市计划组织一次大学生创业成果展，如果你是活动的负责人，请问你怎么组织本次活动？     【参考答案】     开展大学生创业成果展，通过集中展示高校毕业生自主创业的成果，总结成功经验，有助于提升高校毕业生自主创业产品的品牌影响力和社会效益，使创业成果更好地走向市场。作为活动负责人，我将充分领会其意，促使活动达到预期效果。     首先，制订活动方案。时间选取在周末休息日举行，地点定在我市大型中心广场，以便给各方人员的参与提供方便。参加对象为高校在校大学生及毕业5年内毕业生（含研究生）自主创业且具有一定成果的优秀创新创业项目。邀请各高校负责人、创业示范基地负责人、项目评审专家、观摩师生代表、优秀企业家代表，市组织部、教委、工商、地税等相关部门以及各金融机构等参加。     其次，广泛开展宣传，营造创业创新氛围。通过电视、网络等媒介在全市范围内进行宣传，向各高校下发通知，动员创业创新项目积极参与，由各高校负责创业项目征集和筛选工作，并进行推荐报名。通过审核的项目，将通过大学生创业服务网公布参展名单。在开展前，根据报名项目情况进行展会布置，划分展区，如电子商务、农业、文化创意、科技创新展区等。提前与媒体做好沟通，做好宣传报道工作。     再次，通过多种形式，力争让活动取得实效。一是邀请市政府及相关部门领导致辞讲话，就我市大学生创业创新现状及扶持政策进行介绍，并对“创客”们送上寄语。二是由大学生创业者带着创业项目逐一登台，通过展板、视频、演示解说等形式，展示创业成果、分享心路历程。三是在活动现场设立咨询处，包括创业政策咨询、创业补贴发放，资本项目对接、创业招商加盟、贷款金融服务等，为创业者释疑解惑，支招创业金点子。四是由项目评审专家组评出创新奖，政府部门将开通绿色通道方便项目专利申请，鼓舞更多的创业者，激发大家的创新热情和动力。同时，风投公司、企业、金融机构也借此机会寻求合作发展，将项目进行孵化，进行成果转换，创造更大的效益。     在为期两天的展会中，我会安排工作人员积极与各高校参展负责人进行对接、沟通，做好展会的各项保障工作，确保展会顺利进行。     最后，活动结束之后，将此次展会内容、奖项、效果反馈等撰写成简报，在官网上予以公布。同时向领导建议，借此次展会的良好势头，联合各高校开展大学生创业座谈会等系列活动，进一步动员更多的大学生参与创业创新。     3.你有一个同事，工作中经常“遇困难就让，遇功劳就上”，你与他合作需要帮助时，他也不帮忙，你与他私下进行沟通，他虽口头答应，但过后依然如此，你怎么办？     【参考答案】     工作中遇到这种情况，我会以工作大局为重，一方面继续与该同事沟通，调动其主观能动性争取协助，另一方面也要寻求他法，完成任务。     首先，积极与该同事沟通，强调此次工作的重要性，以及他在此项工作中的重要作用，让他感受到自己的价值，激发起他的荣誉感，调动起他的工作积极性。     其次，与同事一起做好分工合作，让同事做他较为擅长的工作，将工作分成多个阶段，并设定时间节点，在每个小节点上对同事的工作进行督促，以便掌控工作完成时间，避免工作拖拉或不作为的情况出现。最后，我会自己多承担一些工作，积极地向有经验的老同事请教，寻求帮助，攻克工作难关，提高     工作效率。同时，帮助并带动该同事推进工作，对于该同事在每个工作节点的表现给予鼓励，不断激发其工作干劲和动力。     总之，在合作中，我会充分发挥团队意识和工作主动性，不计较个人得失，保质保量完成好工作。对于同事来说，我想通过我的带动作用，其对合作精神会有更深入的体会和了解，会逐渐转变思想，今后无论工作难易、荣誉大小，都会争着干、抢着干。     4.为了发展当地经济，某市人才服务机构派你代表多家企业到北京参加招聘会，三天过去了仍未收到一份满意的简历，你怎么办？     【参考答案】     三天都未接到满意的简历，不仅有负企业重托，也浪费了宝贵的招聘机会。面对这种情况，我会深刻反思，找到原因，想办法达成引进人才的目标，为我市发展贡献一分力量。     首先，本次招聘涉及多家企业，对于每家企业的具体情况和优势介绍存在不够详细的问题，没有给应征者有针对性的了解资料，应征者在大量的信息中存在获取有效信息困难的情况。因此，我会努力解决宣传不到位的问题，仔细研读各企业特点和优势，在原有宣传单的基础上，将企业优势关键词通过展板展示出来，吸引应征者眼球，让大家一目了然地了解企业情况。     其次，毕竟我市属于外线城市，对于北京毕业生或是已在北京工作过，或有固定居所的人才来说，到外省市工作还是有一定排斥和犹豫心理的，同时自身发展空间也是应征者考虑的范畴之一。因此，我会换位思考，抓住应征者心理需求，解决其后顾之忧。一方面，将了解到的北京相应岗位的薪酬体系与福利待遇向企业反馈，与企业进行确认，是否可短期内提供食宿，并明确薪酬是否有上调的空间；另一方面，将企业承诺提供的福利和发展平台，通过展板和横幅打出醒目标语，向有意向者进行宣传介绍，让应征者产生兴趣，从而投递简历。     最后，我会向领导说明招聘情况以及汇报现阶段做出的努力和改观，请示延期几天，以便在调整招聘思路的基础上，能够有充裕的时间招聘到合适的人才。     总之，在此次招聘中，我会抓住应征者心理诉求，从福利待遇、发展前景、生活成本、生活环境上入手，充分展示我市发展优势和招贤纳士的决心，给予应征者到我市发展的信心，多为我市引入先进人才，助力经济发展。
    编者注：本文节选自中公2018年福建公务员考试用书《面试真题详解》，欲了解更多内容，<A href="http://mall.newdu.com/Category_32/Index.aspx" target=_blank>请进入新都商城(http://mall.newdu.Com)了解本书</A>。

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