2017年河南南阳市召开公务员平时考核工作推进暨培训会议
科学评价公务员德、能、勤、绩、廉的表现，是调动公务员积极性，加强公务员队伍建设的关键所在。 为全面、客观、公正地评价公务员的德才表现和工作实绩，为进一步抓好公务员平时考核工作,近日，河南南阳市组织召开了全市公务员平时考核工作推进暨培训会议，进一步统一思想，明确任务，抓好落实。省人社厅考核奖励处处长苏文国和科长李俊杰应邀参加，对参会人员进行了公务员平时考核专题业务培训。市委组织部组织员魏国芳出席会议并讲话，市人社局党组成员、公务员办主任周华主持会议。会议对对公务员平时考核发展及现状作了全面系统的阐述，介绍了平时考核信息系统的主要功能，特别对平时考核工作中的考核方案、考核指标、考核方式、考核程序、考核结果、结果使用等六项关键环节，做了权威细致的讲解，并分享了其他地市及省直单位好的做法及经验。会议要求，各单位要高度重视、深化认识，切实增强抓好公务员平时考核的责任感。要强化责任落实，通过深化平时考核工作，实现加强干部队伍管理、转变工作作风、提高机关效能的既定目标。要在探索创新上行动起来，各单位要根据实际情况，制定出适合本单位工作特点及公务员队伍建设需要的平时考核实施办法，进一步明确平时考核的内容、标准、结果运用等，着力提高平时考核的规范化、制度化水平，全面提升南阳市公务员平时考核的质量和水平。
相信随着考核制度的进一步完善，对公务员队伍的管理能更加科学，有效，从而提升公务员队伍的管理效率。对公务员考核的进一步加强也能有利于队伍整体服务人民水平的提升。
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