重庆法检面试和公务员面试的区别
参照历年真题对比，重庆地方公务员及重庆法检面试题目的考察题型主要涉及“综合分析”、“计划组织协调”、“人际关系”、“应变能力”四大类题型上，但在 法检系统面试也出现过“求职动机及拟任职位匹配”类的题目，如2011年6月21日重庆法院系统面试真题第一题：“一个人没有计划，三天就会饿肚子，请问 你的人生规划是什么？请谈谈你参加此次选拔考试的想法？”所以需要考生对六大类题型较为熟悉，才能应付自如。二、考察重点有所区别
重庆地方公务员面试考察重点题型为“综合分析”和“计划组织协调”，然而重庆法检系统重点题型为“综合分析”和“人际关系”，“计划组织协调”为选考题型，并不是每次都会考察，因此要求考生在练习时候抓住重点，分清主次。
三、答题结合职位属性
答题与自身岗位相匹配是面试提升个性化要素的一大关键，也是考官常常关注的亮点，它体现出考生对于报考岗位的认知程度和归属感。因此，由于法检系统招录的 为法院、检察院的岗位，因此在作答“综合分析”、“求职动机及拟任职位匹配”的题目时候，联系实际最好谈及自身法院或检察院的岗位属性及要求，这样更能做 到面试中“人岗匹配”的要求，为面试加分。
希望考生在认识到法检系统面试的特点和重点后，能够有针对性的复习，取得优异的成绩。
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