浅谈事业单位和公务员面试的大相径庭(3)
面试答题的层次不同公务员面试答题讲究广度和深度，而事业单位面试重点在于立意新颖和答题亮点，同时注意答题要短小精悍，因为事业单位面试的考官忍耐力是有限的。以一道题为例，我们看事业单位面试如何答题。例题：2014年5月1日，上海市人民政府制定的《上海市促进生活垃圾分类减量办法》(以下简称《办法》)。《办法》规定，扔垃圾时再不分类，将面临罚款：单位处100元以上1000元以下罚款;个人处50元以上200元以下罚款。对此规定你怎么看?
很明显这是一道政策类综合分析题，作为事业单位面试我们需要考虑到这个政策究竟有没有可行性，意义在哪，我们应该如何落实下去这3个板块，那内容的丰富度就足够了，亮点无外乎集中在意义的分析和观点的明确上，如果你能在提出观点时想到上海出台这个政策的背景(上海人多，素质参差不齐，这是垃圾分类很难推行下的无奈之举)那么你答到了考官的心理，还何愁分不高呢。
但公务员面试考查的是广度和深度，那么我们就需要多考虑一些了，比如说出台的背景、政策意义的深度剖析(从上海社会及生活环境的改善，整体居民素质的提高，精神文明的推进，道德领域的建设等等方面，纵向深入答题)，作为公务员还要有一定前瞻性，所以这个政策你仔细想想会发现落实是一个很大的困难，监督成本高，很难形成长效机制，甚至无法监督等等一系列的问题，那么我们如何保证这个政策不会流于形式，这就是很大的亮点。
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