2015山东公务员考试常识判断资料及习题(24)
【例1】某省政府办公厅的郭某受命组建省政府调研中心。为此他在政府内挑选了一些人员作为调研中心的工作人员，包括小王、小张和老林等。在郭某看来，小王虽能力有限，但为人踏实，容易和别的同志搞好团结，还是自己的老同学。据此可以判断郭某的领导方式是( )。【2007年黑龙江省公务员考试行政职业能力测验真题A类卷-108题】A.任务导向型 B.关系导向型
C.民主型 D.****型
【解析】本题正确答案为B。关系导向型的领导，是宽容且关心人的领导，他们主要以人际关系为目标来激励自己，通过与其他人建立良好的人际关系来实现自我。任务导向型的领导，对人苛刻、以工作为中心，他们主要依靠任务和成就来激发自己的动机，凭借完成任务的好坏来实现自我。****式，亦称专权式或者独裁式。这类领导者是由个人独自做出决策，然后命令下属成员予以执行，并要求下属不容置疑地遵从其命令。民主式领导，在采取行动方案或作出决策之前会主动听取下级成员意见，或者吸取下级成员参与决策制定。
【名师点评】本题考查的是领导关系的类型。
【例2】 决策过程中遇到首次出现的问题，无先例可循，此类决策属于()。【2006年黑龙江省公务员考试行政职业能力测验真题—109题】
A. 确定型决策 B. 风险型决策
C. 单一性决策 D. 非程序性决策
【解析】
本题正确答案为D。确定型决策面临的是一种比较确定的自然状态，可选方案的预期结果是相对明确的，因而方案之间的比较和择优是不难做到的。风险型决策面临的是多种可能的自然状态，可选方案在不同自然状态下的结果不同，事前难以肯定未来会出现哪一种自然状态。单一性决策就是解决单一问题所进行的较简单的决策。非程序性决策通常要处理的是那些偶然发生的、无先例可循的、非常规性问题，在这种情况下，决策者难以照章行事，需要有创造性思维。
【名师点评】 本题需要掌握的内容较多，考生平时应加强记忆。
》》易错点拨
【例】公务员的考核结果( )。
A.不通知本人 B.可通知也可不通知本人
C.应书面通知本人 D.应口头通知本人
【解析】本题正确答案为C。经考核小组或任免机关审定的考核结果，应以书面形式通知本人。
【易错点拨】本题容易在“书面通知”和“口头通知”方面产生混淆。
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