2015年陕西公务员考试：常识判断冲刺资料(13)
劳动争议申请和受理核心知识
劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(1)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(2)仲裁请求和所根据的事实、理由;(3)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
》》例题精讲
【例】申请劳动争议仲裁的期间为( )。
A.6个月 B.1年C.3个月 D.45日
【解析】本题正确答案为B。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
【名师点评】本题考查的是申请劳动争议仲裁的时效期间问题。
》》易错点拨
【例1】根据宪法和组织法的规定，下列有权制定地方性法规的机关是( )。
A.太原市某区人民代表大会 B.山西省人民政府
C.中共太原市委 D.太原市人民代表大会
【解析】本题正确答案为D。根据《立法法》第63条的规定：省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会根据本行政区域的具体情况和实际需要，在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下，可以制定地方性法规。较大的市的人民代表大会及其常务委员会根据本市的具体情况和实际需要，在不同宪法、法律、行政法规和本省、自治区的地方性法规相抵触的前提下，可以制定地方性法规。
【易错点拨】本题易错选B。有权制定地方性法规的是省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常委会，而不是人民政府。
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