国考行测常识判断：常识判断劳动法练习题(2)
6.与《劳动法》法律地位与立法层次相同的“姊妹法”是( )。A.《公司法》 B.《合同法》 C.《安全法》 D.《工会法》
7.( )是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基
本准则。
A.宪法的基本原则 B.宪法的指导思想
C.劳动法的基本原则 D.劳动法的指导思想
8.以下不属于劳动法基本原则特点的是( )。
A.指导性 B.权威性 C.稳定性 D.唯一性
9.对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的( )。
A.平等保护 B.全面保护 C.基本保护 D.优先保护
10.劳动法的立法宗旨在于( )。
A.规范企业的行为 B.规范劳动者行为
C.保护劳动者的合法权益 D.规范劳动力市场
6.【答案】D。解析：《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国劳动法》均属于劳动法律的层次。劳动法律的法律效力仅低于宪法。全国人民代表大会及其常务委员会依据宪法制定的调整劳动关系的规范属于劳动法律。
7.【答案】C。解析：劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则，即必须遵循的基本规范和指导思想。
8.【答案】D。解析：劳动法的基本原则的特点在于：①劳动法的基本原则是劳动法律部门中具有指导性、纲领性的法律规范;②不同的法律部门有着不同的基本原则，劳动法的基本原则反映了所调整的劳动关系的特殊性，反映了劳动法律部门的本质和特点;③劳动法的基本原则有着高度的稳定性;④基本原则具有高度的权威性，对各项劳动法律制度均具有约束力。
9.【答案】C。解析：基本保护是对劳动者的劳动权的最低限度的保护，即基本权益的保障。在劳动者的利益结构中，生存与发展是劳动者的基本利益，对劳动者最为重要。保障劳动权首先就是要保障基本利益。
10.【答案】C。解析：《劳动法》开宗明义地规定劳动法的立法宗旨就在于保护劳动者的合法权益。这集中体现在劳动权保障的优先保护方面。
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