2017安徽安庆市考录公务员面试工作圆满结束
近日，安庆市2017年度考录公务员面试工作圆满结束。根据省公务员主管部门的统一部署，今年面试工作分为二个阶段，第一阶段面试为乡镇职位，第二阶段面试为非乡镇职位，分别于6月和7月五天进行，共有1262名考生参加了面试。市委、市政府高度重视，领导有力，市公务员主管部门周密部署，精心组织，市人事考试机构多措并举、具体实施。一、统筹协调到位。一是及时召开了市考录公务员领导小组成员单位负责人及考录办人员专题会议，进一步明确工作职责，发挥职能作用，周密安排，齐抓共管。二是制定了严密的面试工作方案、预案及面试工作手册，确保面试工作的安全平稳有序进行。
二、立体防控应急体系到位。一是将面试题本安全作为重中之重，放在具有防火防盗红外监控功能的专用保密室，专人守卫，实行双锁控制，钥匙管开分离。在面试题本接送及保管等环节，市纪委、保密局等相关人员全程参与。二是在考场和考生候考室内安装屏蔽仪，对考点内无线电信号进行屏蔽。三是加强考风考纪建设，强化违纪问责，纪检监察部门全程参与，邀请 “两代表一委员”到现场进行监督。
三、工作人员素质和业务培训到位。一是面试考官全部从市外和省外聘请，优选责任心强、业务水平高、精力充沛的人员担任考官。二是严格标准，抽调责任心强、业务素质高、熟悉人事工作的人员，合理进行工作分工。三是加强岗前培训。面试前，对面试考官、“五大员”等面试工作人员进行分类培训，强化纪律意识、责任意识，明确工作职责和要求，细化流程，确保面试操作流程统一规范，步调一致。
四、抽签隔断措施到位。一是面试前制定岗位和职责，所有参与面试工作人员均于面试当天现场进行“四抽签”，定人定岗定位。“四抽签”即每天开考前随机抽签组成考官组，随机抽签确定考生面试组所对应的考场，候考室工作人员抽签，确定对应的候考室和考场，考生抽签确定面试顺序。二是对考场进行“四隔断”。“四隔断”即：考生和考官隔断，候考区和考区隔断，已考考生和未考考生隔断，各岗位工作人员相互隔断。面试过程实行全封闭式管理，由保卫人员负责考区的安全。三是措施有力。“四抽签”与异地面试考官制度的有机结合，杜绝了面试过程中的“关系分”、“人情分”。“四个隔断”则从源头上断绝信息的传递，在考区之外建起了“信息真空”。
五、人文关怀到位。以人为本、关爱考生，提供具体、周到的人性化服务，协调公安部门维持好交通秩序，做好考生手机寄存和忘带身份证考生拍照核验服务，在市人事考试网站公示电子地图指导考生顺利到达面试地点，发布面试考生须知提醒考生做好考前准备，努力营造更加公平、和谐的考试环境。
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