2015年公务员面试热点-“买官卖官”现象增多
ü 热点概述浙江省人民政府原秘书长、办公厅原党组书记冯顺桥一审被认定受贿79.65万元，法院以受贿罪判处其有期徒刑12年，并处没收财产10万元，受贿款予以追缴，上缴国库。
法院认定，自1993年至2006年的13年间，冯顺桥收受大普集团董事长王列东共计35万元的巨额贿赂;2003年至2005年间，冯顺桥收受上虞市原副市长张吉太巨额贿赂44.65万元。
法院查明，自1993年以后，王列东每年春节都要给冯顺桥的儿子压岁钱，十多年里，他一共给了10万元。1999年，冯顺桥在绍兴市的新房装修，王列东送去了10万元;同年，冯顺桥的儿子考上了上海同济大学，他又以祝贺的名义送了5万元;2006年春节，以拜年为由送了10万元。
ü 相关评论
@中央巡视工作领导小组办公室副主任张本平14日在中央纪委监察部网站在线直播“反腐三人谈：用好巡视这把剑”时透露，巡视组在巡视当中发现一些地方买官卖官、带病提拔的问题时有发生。比如，有一个地方发生了多名市、县组织部长卖官鬻爵，有的涉案资金达数千万元。
@一名专家说，卖官者也分为三种，一是暗示卖官，即在干部调整之前先放风，或者干部调整之后不任命，许多急于提拔的人赶忙送礼。二是半推半就，嘴上说不要，但实际却接收。第三是直接索取，即明码标价，某个官职多少钱，钱不到位就不予提拔等。
ü 模拟题
买官卖官的易发时段一个是过年过节，买官者会带着重礼，登门拜访，以求有个一官半职，卖官者也坦然接受。另一个易发时段在特殊时间，如遇到领导干部生病住院、子女上学、婚丧嫁娶等等，买官者也会借机表现，以求得到提拔。那么，买官卖官的交易究竟是怎样进行的?
ü 参考解析
“近年来，整治用人不正之风取得了很大成绩，但用人上的不正之风和腐败现象依然是干部群众反映强烈的突出问题。”中组部部长李源潮在全国干部监督工作会议上的此番讲话，剑锋直指用人不正之风。种种迹象表明，用人问题上的种种不正之风和潜规则已经成了最让干部群众‘不能忍受的问题’，而要真正解决这一问题尚需多方努力：
“用人不正之风存在的一个重要原因就是：权力意志起到了实质性、决定性的作用”。个别领导干部将自己视为党的化身，本来应该是党组织管理干部，但个别领导干部却将组织变成了实现个人意图的工具。在用什么人时，出于个人考虑的多，而在一些党组织内，也少有办法阻止这种基于个人考虑下的用人安排。
干部任用问题上的利益倾向也是不正之风存在的一大原因。由于“管人头有利于对干部的控制，确立起领导干部的个人权威，而不直接管到人头，个人的影响力就不那么大”，因此，“个别分管某一项工作的人，力图主导自己分管工作的人事任免，努力将这项工作变为自己的势力范围”。
“干部职位、级别决定个人的地位、收入、待遇，而权力监督、权力责任都不规范，将此作为牟取利益、庇荫身边人的途径最为省力。而当干部任免和利益以及社会资源牵扯到一起时，很容易形成人身依附关系。
所以我们应该更加深刻的从以下几方面做好用人：
党内用人问题牵涉到整个组织系统，是一个全局性的问题，整顿人不正之风应成为一项系统工程。用人制度建设的着眼点是保障和实现党员民主权利，注重制度程序的建设，而不是借机扩张部门权势，要真正把用人问题上的监督置于保障党员行使党内民主权利基础上。
在用人提拔过程中的公开透明能够有效地杜绝用人不正之风。所有准备提拔的干部名单都应该公示，此外，如果有人推荐，那么推荐者的名单也应该尽量公开，并说明推荐的理由。问责之后复出的干部，也需要张榜公示，同时还要说明，为什么又要启用此人。
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