2015年公务员面试热点-拿着假档案能当好干部吗
ü 热点概述这都2月底了，离3·15就很近了，一提3·15，中国人全熟，这是打假的日子，打什么假呢，假烟、假酒，甚至包括假种子等等假很多，但是离今年的3·15还有不到20天，假档案开始成为严打或者说打假的重点对象，一下子成了关键词。
在今天媒体的报道中，除了透露出全国各级组织部门，正在严查干部档案造假乱象之外，还同时提到了一些案例。
有人“一改年轻三岁”，山西运城市经济技术开发区副主任黄梅芳，在档案管理室的配合下，出生日期一下子小了三岁，甚至还撤换了入团申请书。还有更厉害的，档案涂改一下子“年轻了10岁”。
广西的一名干部仅为副科级，通过年龄、履历造假“洗档案”后，一跃成为正处级干部。
而曾经轰动一时的河北石家庄“骗官书记”王亚丽，档案中除性别是真的外，姓名、年龄、履历全是假的，档案中90多枚公章中，有三分之一以上是假的
ü 相关评论
@新闻1+1：“三龄两历一身份”，工龄造假、党龄造假、年龄造假、学历造假、履历造假，甚至连公务员身份、干部身份，也都可以造假。面对造假，失守的，是一个又一个管理部门。
ü 模拟题
我国目前干部档案中存在的严重的造假问题，这一现象你怎么看?
ü 参考解析
离今年的3·15还有不到20天，假档案开始成为严打或者说打假的重点对象，一下子成了关键词。
为什么要制造假档案改呢?究其原因一、是为了自己获取利益，也就是被提拔当官，出于这样的想法，因此他要看干部任用条件，然后根据任用条件，看怎么能把自己也符合那样的条件，在这正在编造档案。所以一定要加强提高干部的思想认识。
二、是在干部管理的审核方面有漏洞，就是对干部档案的审核不够仔细，其实我们只要认真审核的话，像这种年龄修改，今年20，明年18，怎么可能发现不了呢?所以一定要加强干部管理的审核。细化整个管理审核的流程。
三、干部档案管理方面有漏洞，让一些人有空子可钻，因为我们都知道干部的档案它又不在干部个人手里边，它在我们组织部门管理着，你要想改档案，你必须把这个档案拿出来，那么在这个过程当中，恐怕我们的管理漏洞还很大的。所以要加强管理过程中的监督。
四、在查处方面也有漏洞。这些年我们看到修改档案，被查处的人只是极少数，甚至查处只是一种毛毛雨，难免让我们一些干部有侥幸之心。查出来以后，处理的力度又相对较轻，那么当然会出很多的问题。所以要加大惩处力度，让这些干部有畏惧之心。
只要我们拿出个态度来，表明对于这样的行为是绝不容忍，自然这样的事情就会慢慢的少了起来。
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