河北公务员结构化面试评分表样例
测评要素
综合分析
组织协调
计划控制
应变能力
创新意识
语言表达
仪表气质
分数权重
25
15
15
15
15
10
5
评分要点
思路明确清晰，有条理，分析问题全面、透彻、客观。
*能够把握问题的实质，抓住问题的主要方面。
*可以系统地阐明自己的观点。
*具有团队意识，有很好的工作策略与经验。
*能够很好的进行协调和权衡，与他人相处友善，在坚持原则的前提下艺术性地解决问题。
*制订计划时考虑周详，事先对可能出现的问题预做准备，并有一定的解决方案。
*出现问题时能够从大局出发进行控制，以保证任务的顺利完成。
*能够对可能的变化进行预期。
*在突发事件面前临危不惧，可以保持冷静。
*快速且适当地处理意外。
*善于提出新的可行的见解和方案。
*思维保持开放性，具有战略眼光。
*对提高团队效率和资源的利用有清醒的意识。
*与他人交流自然，表达清晰，语言运用准确简洁。
*非言语表达丰富、随机应变。
*富有说服力和感染力。
仪表端庄，举止有风度。
*言语有亲和力，自信谦和，外在形象感召力强。
评分等级
22-25（优）
13-15（优）
13-15（优）
13-15（优）
13-15（优）
9-10（优）
5（优）
16-21（良）
10-12（良）
10-12（良）
10-12（良）
10-12（良）
7-8（良）
4（良）
9-15（中）
7-10（中）
7-10（中）
7-10（中）
7-10（中）
4-6（中）
3（中）
0-8(差）
0-6(差）
0-6(差）
0-6(差）
0-6(差）
0-3(差）
0-2(差）
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