2016山东省考从《易经》看人际关系面试题
以下内容由知满天教育提供：在人际关系的面试题目中，多会出现以“新员工”的身份来设置题目，因为跟应试者即将面对的职场情况十分相符，所以出现频率较高，需要考生去设身处地的思考并且应对，然而，很多考生属于即将走出校园还未真正进入工作单位的“职场菜鸟”，所以没有太多的自身经历，也就谈不上经验教训了。所以，在作答时难免用一些模式化的语句去做答。为了给刚刚说到的“职场菜鸟”考生们一些真正作答建议，那么我们可以从流传千年的《易经》中找到诸多启示，让文学经典中的智慧，给职场新人们以前车之鉴，不要走不必要的弯路。
在《易经》的爻卦中，有“浅、现、惕、跃、飞、亢”，这六个爻位代表一个合理的职场阶段。所谓“浅”是为萌芽阶段，在进入职场之初，切忌过于张扬，处处彰显自己，应潜藏勿用，韬光养晦，多听多看多观察;一段时间后，有了一定的工作经验积累，才可以该出手时就出手，不用主动显露，对于一个准备充分的职工来说，机会处处都在，这时该出手时就出手，为崭露头角阶段，应适当进取是谓“现”;此时，有了小小的成就和赏识，不可急于求成，属于功业小成阶段，要谨慎防凶，是谓“惕”;那么之后，便可一跃而高就，脱离初级职场阶段，是谓“跃”;接下来，还需保持谨慎行事，才可飞升更高处，是谓“飞”;最后等我们功成身退时，便会不断总结和回顾自己的职场生涯，再成功的人也会有失败教训，可戏称亢龙有悔，是谓“亢”。
所以，作为职场新人，不要总是想着处处表现自己，待自己真正有了工作经验，有了周全妥善的准备时，才可水到渠成，自然而然会受到领导的赏识，体现自己的价值所在。
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