2013山东公务员面试命题趋势
在此对近三年山东省考面试的分析的基础上，专家对2013年山东省公务员面试趋势进行预测，目的是让考生做到心中有数、有的放矢，提高面试备考的针对性和有效性。命题趋势分析
(一)面试形式：依然以结构化面试为主
2012年山东省人事部门的招录公告中，并未对面试形式作出具体的要求，但是从近几年来的面试情况来看，除了一些管理岗位实行过无领导小组讨论的新型面试形式外，山东省公务员面试考试一直以结构化面试为主。因此，我们预测在2013年的山东省公务员面试中，面试形式依然是以结构化面试为主。
考生在对2013年山东省公务员面试进行备考时，要对结构化、无领导小组讨论等面试形式进行全面的了解和掌握，并注意关注招考公告以及考试动态，做到有备无患。
(二)题目数量：题量将稳定在3道题
从近几年山东省考的面试试题样本来看，2008—2009年每套题的题量为3~4道题，2010—2012年每套题的题量基本稳定在3道，这说明这一题量是适中的。2013年山东省公务员面试大体上会延续这一规律，一套题本的题目数量为3道题。但是题量的稳定并不意味着难度的稳定，相反，难度会随着题目本身题型和内容的深化而不断提高，考生要积极备考。
(三)题型预测：综合分析类试题为必出题型
我们对近三年山东省公务员招考面试题进行抽样分析发现，综合分析类试题在山东省公务员面试题中所占的比重最高，是每年必考的内容。而且综合分析题多以第一个题目出现，这种题目设置顺序无形中给考生答题增加了一定的难度。2012年综合分析题的命题多与社会近期热点结合紧密，如果对热点事件毫无所知，考生答题内容就无法达到有深度、有广度。因此，考生在备考时要在这方面多下苦功，多观察、多思考、多总结，加强知识储备度。
综合分析类试题由于具有综合考查考生基本素质的特性，在2013年山东省公务员面试当中此类题型依然会倍受考官青睐，因此考生务必攻克此类题型。另外，针对山东省各市不同的命题特点，考生也可以各有侧重，但绝不能有所缺漏。
(四)题目难度：试题要素增多，难度有加大的趋势
题目的命制上也紧跟国考步伐，不单纯地考查一个测评要素，而多种测评要素进行杂糅的题目更受考官青睐，这增加了试题的难度。例如，2012年5月18日上午山东省考面试真题“自己负责工作，老同事在汇报工作时抢先发言，你做补充，你甘愿吗?”是人际关系题和自我认知题的杂糅，考生既要处理好与老同事的关系，也要表露出自己和谐的内心世界，无疑增加了答题难度。“结合生活工作中说‘不’的例子谈看法”是综合分析题和自我认知题的杂糅，考生是否是坚守原则的人，是否能举出恰当的实例，与考官达成共鸣也是有一定难度的。我们预测在2013年面试中同时考查多种测评要素的试题将会继续出现，备考时考生要做到充分复习，全面掌握各种题型解题思路的同时，能够灵活变通，以不变应万变。
(五)面试题命制：试题紧跟时政热点
历年来山东省公务员面试试题都体现出了较强的时政性，常常通过社会时政热点设置面试问题。尤其是2012年试题与社会热点事件联系更紧密，例如，2012年的“胡锦涛共青团90周年对青年人的五个希望”、“最美妈妈吴菊萍”、“老人砸超速车辆”、“我国发射天宫一号”等这些都是当年全国或者山东本省比较热的时政热点。
因此，我们预测2013年山东省公务员面试将继续保持这一趋势，建议考生平时多关注新闻，并通过浏览门户网站等方式积累时政热点，同时密切关注山东本省的时政热点，将社会热点进行归纳整理，加强知识储备。
(六)面试新特点：侧重对“人”的考查
面试命题对“题目”的考查回归到对“人”的测查，这对考生的综合素质提出了更高要求。例如，2012年5月18日上午山东省公务员面试真题第二题“对于原则性问题我们要学会说‘不’，这样会排除干扰集中精力去做最有价值的事情，你会对哪些事情说‘不’，举一个你生活工作中说‘不’的例子，并谈谈你的看法。”通过考生对原则性的看法和所举的实例，考查考生的职业观和价值观，进而来测查考生是个什么样的人。第三题“张洋是你的同事，你俩一起工作已有两年，领导把本来安排给他的任务给你做，并且由你做A角他做B角，当向领导汇报工作时他总是抢先发言，你做补充，你甘愿吗?谈谈你的看法。”通过考生人际关系的处理，来考查考生本质上是一个什么样的人。
因此，专家建议考生在作答试题时，一定要冲破呆板模式的束缚，本着自己的内心去作答，只有“做真人、说真话、道真情”的考生才更容易获得高分。
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