2016吉林省公务员面试攻略：执政方式转变浅谈
2016吉林省公务员面试攻略：执政方式转变浅谈伴随着政绩观的完善，国家出台了一系列政策来敦促领导干部“讲规矩、讲纪律”，做到心中有党，一心为民。当然对于出现问题的干部在处理上决不姑息纵容，让大家心中时时刻刻敲响警钟。但有些干部走极端路线，看着现在要求多了、规矩严了，就奉行“万事不做、以防万一”。这种“鸵鸟式”哲学不仅会贻害自己，更会损害国家和人民的利益，影响现代化的发展进程。
讲规矩、守纪律是作为共产党人的基本从政要求，只要时刻铭记“只有把人民放在心上，人民才能让你坐在台上”，没有规矩不成方圆，这是一个社会共识。严明党风党纪在任何时间都不是公职人员不作为的理由，这种职业道德亦是修身修德的安身立命之本。现在甚至有的干部怕出问题“经济停步、不敢转型”，保持发展的静止状态，正所谓“发展如逆水行舟不进则退”，这是对工作极其不负责任的表现。
在工作中我们要认清一些道理，只要在发展总会存在一些问题，但我们尽量要避免因为主观或者可以避免的原因而造成的问题。这些问题是应该受到警示甚至处罚的，但是不能因为怕担责任而故步自封，不思进取。作为群众的火车头，我们就是要承担一定的风险，并不都是光鲜亮丽的闪光灯，就要顶住一定的压力，并不都是鲜花掌声，甚至就是要受得起一定的委屈，并不都是荣誉满身。这就是这个角色本身的特性，任何事物都是辩证的，都具有两面性，在享受无限权利的同时就是要担负一定的义务。
在工作中我们要和群众建立起互相信任的关系，只要万众一心，众志成城，一定会避免改革发展之路出现的不必要的问题，而且就算出现了问题，只要赢得了群众的信任，一定可以众人拾柴火焰高，共同解决问题，而不是苛责政府。所以作为公职人员既要秉承对权利的敬畏之心更要对发展之路充满壮志雄心，大刀阔斧，甚至有种“明知山有虎偏向虎山行”，的魄力;有一种“不撞南墙不回头”的拼劲;有一种“壮士断腕、刮骨疗毒”的自省精神。
当然，任何权利都需要第三方的监督，人非圣贤孰能无过，因此我们还要保证必要的监管机制，做好监督工作，让那些为官不为、为官乱为的行为得到处理。
为了净化工作队伍，首先就要在源头上把好关，在人员的录取中不仅要看重能力，更要看到的其素质和品质，因此在人才测评标准要进一步完善，让选人机制更加科学化、多元化、可操作。让真正的人才得以施展用武之地，让那些滥竽充数着无处遁形。
另外，在日常的工作中，监管工作也时刻不能松懈，在思想上防松懈、行为上防堕落。划定工作的红线、设定规则的底线。既要调动大家的工作热情，当然同时还要严格管理。法律面前不动摇，责任面前不退步。
十年树木，百年树人，为人为政一生之学问，做一个勇于做事，乐于担当的好干部是最光荣、最难度的事业。
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