2016吉林省公务员攻略：自我认知——知己知彼
2016吉林省公务员攻略：自我认知——知己知彼人贵有自知之明，每个人可以很容易对他人进行评价，抑或可以很客观的认识对方。但往往“当局者迷”，不能够全面、理性、客观的认识自己。而如果连对自己都不能有一个正确的认识的话，那么相当于是在迷失自己甚至失去自我中生存，这是非常可怕与可悲的，因此每个都要对自己有深刻的认识。面试中有一项测评要素主要针对这一点——自我认知与职位匹配。
自我认知与职位匹配能力主要包含两部分：一是对自我有正确的认知，另外是对岗位有正确的认知。只有对这两方面都是充分的认识，才能知道岗位是不是适合自己，既是对工作的负责也是对自己人生的负责。
充分的自我认知。人是特别丰富的动物，可以被认知的可以有很多方面，那么面试中侧重于考察个人的哪些方面呢?首先，考察的是个人的基本人品，这是一个人的根本，公职工作需要正直、踏实、有责任心、上进、爱心等人品的人。第二，个人的能力方面。这一方面也是在考察中比较明显的，需要考生有胜任这份工作的能力，起码有发展的潜质。那么在备考中我们需要注意什么呢?我们可以提前对于自己的学习经历进行梳理，包括学习的院校、专业、课程、成长的能力、拥有的成绩、取得的荣誉等等;与此同时，实践是检验真理的重要标准，因此可以整理下自己是否有过一些实践实习的经历，都是非常好的能力体现的标志。也是对于自己人生的一种回顾和反思，更深刻的认识自己过往的经历，提炼经验吸取教训，对于未来的发展也是极为有利的。第三，就是个人的性格。正所谓性格决定行为、行为决定习惯、习惯决定思维、思维决定命运。因此人们常说的性格决定命运是有一定的道理的。良好的性格是个人成长变得越发优秀的催化剂，而不良的性格对人对己都是一种伤害，例如身边如果有性格特别暴躁的人，你会发现每天都生活在焦虑中，甚至会发生严重的冲突;如果有的人性格特别消极，消极的情绪会悄无声息的传染开来，传递给周围的人负能量，导致大家在郁闷、浮躁、杞人忧天中熬日子;如果有抱怨型性格的人会带着周围的人对工作失去乐趣，甚至对生活失去信息等等，这些都充分证明性格的优良直接影响工作和生活的质量。因此考官希望录取到性格良好的人来为群众服务。例如积极阳光的人——就像一个小太阳，浑身充满正能量，面对工作中的困难都能信心满满积极想办法，而不是自怨自艾、牢骚抱怨;例如充满责任意识的人——公职人员是手握权力的，因此能够有责任意识才能权力民所用，利为民所谋。正确使用人民赋予的权力，不会以权谋私，侵犯群众的利益，影响政府的公信力。
充分的岗位认知。天生我材必有用，每个人都有适合自己的发展长处和平台。适合的才是最好的，这样才能将个人的潜能最大化的发挥。因此对于岗位也要充分的认知。例如充分认知岗位的职责，判断自己是否热爱这份工作。没有热爱很难坚持下去，更更难产生成就感和幸福感。第二，充分认知这个岗位可能遇到的苦难，做好心理预期，不要当真正面对工作发展自己不能接受，不仅对自己不负责，也是是百姓的一种不负责任。因此可以通过网络查询了解及询问的方式，对未来想要报考的岗位有个全面的了解。
公务员考试是一个双向选择的过程，因此我们对于自己和岗位都要有全面的认识，才能做好最适合自己的人生选择。人生有限，有的时候选择比努力更重要，就像如果你走在一个错误的方向就算再坚持最后都是错误的，让我们理想做出最佳的选择。
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