2016吉林省公务员面试：问题分析及应对策略
2016吉林省公务员面试：问题分析及应对策略2016年吉林省公务员考试公告暂未发布，请大家时刻关注吉林华图官网http://jl.huatu.com/，届时我们将第一时间发布最新公考资讯，同时还为大家准备了大量公务员考试辅导资料，希望对大家有所帮助。
提到面试，很多考生的第一反应就是“怕”。考生答题姿态也是千奇百怪，有时候令人哭笑不得。考生在面试中的基本类型可以分为以下几种：
1、无言以对型。此类型学员的最大特点就是平时的语言表达非常流畅，但在强大考场压力之下就表达不出来了，话语间有大段空白—不是没话说，而是想说却说不出来。
2、结结巴巴型。此类型学员可以把自己的想法表达出来，但是逻辑较为混乱，导致的结果就是东一句西一句，时断时续，碎片化的语言太多。
3、中规中矩型。此类学员能将自己想要表达的思想较为通顺的说出来，基本不存在内容和形式上的偏差，但就此来说亮点颇少，不敢提出特别创新的观点。
4、侃侃而谈型。此类学员可以将语言运用的比较自如，想法也很多，但一旦掌握不好，就容易失了分寸，聪明反被聪明误。
5、胡说八道型。此种学员完全就是面试中的“局外人”，表达出来的内容与正常人的思维大相径庭。
其实以上问题出现原因很简单。可以分为内在和外在两个因素：内在是考生自身的知识储备不足，没有底气，自然紧张。外部，就是性格和自我调节的因素，面对有极大压强的考场，考生不能很好地调节自己，导致自身紧张。如何应对以上情况。考生做到能够看透面试实质，掌握考试要素，把握考察重点。公务员考试无非考察考生以下几方面：
1、综合分析能力综合与分析能力是公务员所必需的基本能力，通过这项测评要素来考查考生能否对政府的政策有透彻的理解，能否对社会现象有正确的看法，能否坚持正确的道义，能否知法守法。公务员的工作不是清谈，而是要脚踏实地工作、服务，综合分析能力不仅仅要求考生明是非，还要求考生善于运用综合与分析的方法;既从整体上把握，又在局部上深入，透彻分析事物与现象之间的因果联系，看清事物的本质，并提出解决对策。
2、计划组织协调能力。顾名思义，该测评要素要求考生具备对自己、他人、部门各项活动能够做出计划，并且能够合理高效地安排时间和调配资源，并对在此过程中可能出现的矛盾冲突按照一定标准进行协调的能力。具体来说，考生要在依据部门目标预见未来的要求、机会和不利因素的基础上做出计划;看清相互依赖的冲突各方之间的关系;根据现实需要和长远利益做出恰当选择;及时做出决策;调配安置人、财、物等有关资源，并协调好各方面的工作。
3、应变能力。考查考生在具有压力的情况下随机应变、触类旁通，并做出正确决断的能力。应变能力要求考生做到以下四点：一是思维的敏捷性和情绪的稳定性;二是对突发事件的整体驾驭能力;三是对工作事务分清轻重缓急，把握重点，按照一定顺序处置的协调能力;四是对工作中突然出现的疑难、棘手问题的随机处置能力。
4、人际交往意识与技巧。对于公务员来说，人际关系是指人们在各种具体的公务活动中，通过人与人之间的交往建立起来的相互关系的总称。这些关系是有目的的、与工作相关的，包括与他人的沟通以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。具体来说，要求考生人际合作要有主动性;要有清晰的权属关系意识;要增强人际间的适应性;做到善于沟通、有效沟通;把握处理人际关系的灵活性与原则性。
5、言语理解与表达能力。工作环境中的言语理解与表达能力不同于生活中的日常交流，它要求考生具备能够针对不同听众采取不同的语言方式和风格，将自己的思想明白无误、条理清晰地表达出来，并能让听众接受、产生共鸣的能力。具体来说，考生首先要能理解他人的意思，其次要能做到口齿清晰、流畅，有条理、有逻辑地运用恰当的表达方式交流个人看法，最终要能让他人理解并认同你所表达的观点。
6、求职动机与拟任职位匹配性求职动机是指在一定需要的刺激下，直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动。当个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件一致时，个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。具体包括了解考生的现实性需要、兴趣、成就动机(认知需要、自我提高、自我实现、服务他人的需要、得到锻炼等)与职位的匹配情况以及考生对组织文化的认同。
7、专业(创新)能力。专业能力是指完成职位职责所需的技术性能力或具体的知识要求。在省考面试中，有些部门尤其重视这方面素质的考查，对于专业能力的要求越来越高。考生在掌握基本专业知识的同时，更应注意在此基础上的拓展与创新，从答题内容上展示出思维及素养方面的创新意识。
8、自我情绪控制能力在受到较强刺激或处于不利情境中时，能保持自己情绪的稳定，并约束自己行为反应的能力(主要是根据面试时应试者对一定问题的反应，预测应试者在日常生活中的表现)。具体在以下情境下考查：在较强刺激情境中，表情和语言自然;在受到有意挑衅甚至有意侮辱的场合，能保持冷静;为长远或更高目标，能抑制自己当前的欲望。
9、举止仪表。考生需注意：穿着打扮是否端庄得体;言行举止是否符合一般礼节，是否有多余的动作;身体和精神状态是否良好。公务员考试举止仪表的考察要点：仪表、涵养、礼节。
掌握了面试考试的根本才能以一个最饱满的姿态来迎接面试。想要克服心理和生理上的紧张状态，考生应该全方位的去准备：
1、考前注意锻炼身体，保持良好的精神状态。坚持每天早上跑步，或散步半小时。一个有良好精神状态的考生，一定会比精神萎靡的考生更容易给考官留下良好的第一印象。
2、摆正心态。正确看待面试，调节动机。不过度看重结果，因为面试不能代表人生成功幸福的全部，以一颗平常心来对待。看淡，并非不积极进取，而是要对面试有一个正确的认识，重在参与，不过分计较成败。如果看得太重，心理负担大，势必会适得其反。有竞争就会有成败，要理性看待，只有以这种心态投入面试，才能放松思想，轻装上阵。
3、提升自身实力。实力是影响面试首要的、基本的因素，也就是考生的核心实力，其中包括考生的知识储备、思维能力、逻辑能力、表达能力以及学习能力等等，这些才是决定考生面试成败的根本，所以考生日常的理论知识、模拟练习是非常重要的。各位考生一定要不断地去练习，坚持模拟训练，多学、多说。只有这样，才能不断地提升自己的实力，在面试中获得满意的成绩。
最后，预祝考生都能成功上岸!
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