2016国家公务员考试申论热点：别呛公务员涨工资
2016国家公务员考试申论热点：别呛公务员涨工资以下由知满天教育提供：
现在一谈公务员涨工资，舆论就会聚集过来，公务员就会挨骂。这一次涨薪，再次引发舆论热议，不过，反对声没以前那么强烈了，而理解的声音多了一些——这种舆情变化也许是反腐带来的，反腐挤压了一些人的隐性福利空间，为涨薪赢得了一定的正当性。
不过，还是有这样的反对声：公务员收入低，可为什么很少看到他们辞职呢？为什么不辞职去找收入高的工作？这种舆论看似有理，其实对立情绪表露无遗。讨论公务员的薪资问题，应该基于事实本身，而不是用“钱少为何不辞职”去呛公务员。
“钱少为何不辞职”的问题质疑点有两个。
其一，“不辞职”是不是事实？没人辞职往往只是表象，并没有确实的数据表明“不辞职”。实际上，身边一些公务员朋友都因为待遇问题而辞职，到企业拿到高很多的薪水。但公务员一般都比较“低调”他们的辞职不为大多数人所知，毕竟不会有人因为辞掉公务员而大肆宣传，并为之骄傲，事实上他们的正常流动比前前些年频繁了很多。其二，即使公务员辞职的很少，但不辞职的原因有很多，仅仅因为一个原因就辞职多少显得不理性，不辞职也并不表示公务员的收入就很高，不需要涨工资。
公务员工资低却很少辞职，也不是不可以理解的。相对而言，公务员的职位稳定性高，有人就喜欢安安稳稳的。再者，重新择业，重新上岗，很是麻烦。现如今就业难，在千军万马中挤过独木桥很是不易。最后，工资只是衡量择业的一个因素，而不是唯一标准。
将心比心比较下来，我们就不会拿“钱少为何不辞职”去呛公务员了。这种诘问很难与之进行理性交流与沟通，只能造成民众与公务员的过分对立，让涨工资的话题变成一场口水战——一边在晒工资单哭穷，一边说“嫌钱少就走人，外面排着一群抢这个岗位的人呢”。纳税人不是恶老板，可以监督“公仆”，但别不饶人，拒绝正当的涨薪，把复杂的事实变成一句不由分说的“嫌钱少就走人呗”不是智者所为。
评判公务员收入高低，需要一个可衡量的客观标准。比如，公务员付出的劳动，社会的平均工资，城市的生活成本，其他国家公务员在社会阶层中的收入——拿这几个标准去衡量会发现，中国的公务员还只是基层公务员，收入确实偏低。
讨论公务员工资问题，需要基于同一标准。现在很多看似针尖对麦芒的争论，还只是“关公战秦琼”，根本没有形成对话。你说公务员收入低，他说公务员有很多隐性福利——一些人到了一定级别的公务员，会有很多很多福利，但并非所有的公务员都有，大部分的公务员还是靠拿工资过日子。
讨论这一问题，还需要区分贪官和普通公务员。反腐倡廉让公众我们看到贪官们的巨额财产，他们基本不用工资，花天酒地，极尽奢华。所以，一说公务员涨薪，浮现在人们眼前的往往是一个个被腐败养得脑满肠肥油光满面的贪官；一提起公务员涨工资，激起的都是“贪官家的钱多得烧坏了多少台点钞机”之类的愤怒。把这种无关的想象延伸到多数无辜的公务员身上，涨工资的话题就没法儿理性的聊下去了。
其实假如进行是否财产公开的投票，广大的公务员会成为其最有力的支持者。因为收入的不公开，每个人的形象都与贪官被迫的绑在一起，享受着无数莫须有的“隐性福利”。因此还是别说“钱少为何不辞职”这样的伪问题吧，多讨论一些实在问题。
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