历年湖北省公务员面试综合分析考题三大特点
纵观近几年的考题，可以看出，2011年湖北省公务员面试综合分析题直线下降，平均比重将到了20%左右，说明今后的省考面试会更加注重对考生综合素质的考察。知满天教育专家提醒考生在复习的时候要加大对其他题型的复习力度。近两年综合分析的真题具有以下几个特点：
特征一：偏爱大政时局
比如下面这道例题：
例：科学发展观要求协调发展，有人说区域协调发展就是“压快拉慢”，搞平均发展。你怎么看待这种观点?(2010年4月17日上午湖北选调生面试真题)”
考生在复习这种题型的时候通常有个误区，太过注重知识储备的深度。其实，解读考官评分表能够发现，综合分析重在考查考生回答问题是否“条理清晰，主次分明，逻辑性强，思维面广”，因此，知识储备固然重要，但是分析问题的思路更加重要，后者才是考查的重点。
特征二：偏爱本土热点
湖北省公职面试试题对本土热点的追踪向来十分敏锐。每年都有许多立足省情的考题出现在面试考场上。这类试题能快速区分出哪些考生关注省内时事，哪些考生具备基本的政治敏感度。
例：目前部分机关工作人员思维方式僵化，精神懈怠，你作为机关工作人员如何看待?(2011年7月14日上午武汉市直属机关面试真题)
例如上面的例题，它实际上考察考生是否关注了湖北省“治庸风暴”的相关消息。
特征三：偏爱领导言行
国家、湖北省、省内各市领导的讲话有时也出现在湖北公职面试考题中;同时，老一辈无产阶级革命家们的言行也有可能出现在面试考场上。对待这类题目，几乎不需要表达反面观点。唯一让考生犯难的是，如何才能摆脱套话空话，把拥护、赞许的态度言之有物地表达出来。比如下面的例题：
例：李鸿忠说：“要深入解放思想，牢固树立以事业为重不求全、不避险，敢于突破常规、敢于破格，才为业用、培育跨越式发展‘突击队’的理念”，你怎么看?(2011年7月10日上午湖北省直属单位面试真题)
针对湖北省考题偏爱大政时局、本土热点以及领导人讲话的特点，一方面，考生要熟练掌握综合分析题的答题思路，答题思路是答题之本;另一方面，仍然要充分做好知识储备工作，真正做到言之有序、言之有物。平时要多关注湖北省情，多浏览湖北省人民政府网等相关网站，做到心里有数。
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